Ce rapport dresse un diagnostic objectif et étayé des pratiques des deux groupes publics en matière de recours à l’emploi intermittent et présente une série de recommandations à destination de ces deux entreprises et des pouvoirs publics. 
Rappelant que le recours à l’intermittence se justifie par la nature de leur activité, le rapport note que France Télévisions et Radio France se sont engagées dans une démarche de réduction de la précarité ces dernières années, avec l’appui des pouvoirs publics. Le rapport souligne notamment que l’importance des situations de « permittence » (situation dans laquelle un intermittent du spectacle travaille plus de 900 heures par an pour un même employeur) doit être relativisée. Il permet également d’établir que l’impact de l’activité de l’audiovisuel public sur l’équilibre financier des annexes VIII et X de l’assurance chômage est particulièrement limité. Voir l'article...

À compter du 18 avril 2017, la télédéclaration du BPF se fait sur le portail de services Mes démarches emploi et formation professionnelle via l’application "Mon activité formation". Vous pouvez également modifier en ligne les informations concernant votre structure.

→ À TITRE EXCEPTIONNEL POUR 2017
La saisie de votre bilan pédagogique et financier (BPF) s’effectuant sur un nouveau portail de services, la date limite pour saisir votre BPF et le retourner à la Direccte compétente est fixée au 31 mai 2017 au lieu du 30 avril 2017. Voir l'article...

Aujourd’hui et au quotidien, il répond aux questions de ses anciens confrères et travaille en lien avec ses collègues inspecteurs et médecins inspecteurs du travail. Auprès des médecins du travail, il s’agit d’apporter conseils et soutien face à des situations individuelles ou collectives qui font peser des risques sur la santé des salariés. Voir l'article...

Le télétravail séduit de plus en plus : gain de temps, de productivité, meilleure qualité de vie etc. Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Cette formule, prévue par la loi, consiste pour un salarié à travailler de façon régulière et volontaire, hors des locaux de l’entreprise, et donc en général à son domicile (mais un autre lieu peut être prévu par le contrat de travail, comme par exemple un espace de coworking). Par ailleurs, et cela est essentiel, le travail effectué :
 doit nécessiter l’usage des technologies de l’information et de la communication (ordinateur, internet, etc.) ;
 pourrait être effectué dans les locaux de l’entreprise. Voir l'article...

Pour obtenir cette aide de 335€, les apprenti.e.s qui y ont droit vont recevoir un courrier officiel leur expliquant la procédure à suivre. Quand ? Comment ? Toute l’info ci-dessous.

À qui s’adresse cette aide ?

Cette aide s’adresse à tous les apprenti.e.s de moins de 21 ans à la date du début d’exécution du contrat.
Pour pouvoir en bénéficier la date de début d’exécution de contrat doit se situer entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017. Voir l'article...

La mobilité géographique des travailleurs permet d’améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande locales d’emploi et donc de réduire le chômage. En France, les freins à la mobilité des travailleurs peuvent êtres multiples : coût du transport, rigidité du marché du logement, difficultés de scolarisation des enfants, contraintes professionnelles du conjoint, etc. Certaines analyses économiques tendraient ainsi à montrer que les freins à la mobilité pèseraient pour 2,5 points dans le taux de chômage national. Voir l'article...