Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
8 septembre 2016

La recherche est-elle de la recherche ? Le regard d’un insider sur les expertises du Crédit Impôt Recherche

http://blog.educpros.fr/romain-pierronnet/files/2013/09/Romain-Pierronet.jpgBlog Educpros de Romain Pierronnet. Voici qu’approche la dernière rentrée avant les présidentielles et les législatives de 2017, à l’occasion desquelles les différents candidats préciseront leurs visions et propositions pour l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR). S’il y a un sujet qui n’a pas attendu ces échéances pour s’animer, c’est celui autour de la pertinence du Crédit Impôt Recherche (CIR), au sujet duquel deux camps s’affrontent : outil indispensable au développement de la recherche privée pour les uns, juteuse manne qui serait mieux investie si redéployée dans la recherche publique pour les autres. Suite...

8 septembre 2016

Pour de bonnes Gouvernances

Blog Educpros de Bruno Dufour. La rengaine répétée à l’envi : « La principale ressources des entreprises sont les hommes et les femmes qui la compose » génère souvent un haut le cœur tant elle est régulièrement prise en défaut.
En réalité les dimensions gestion et finance de l’entreprise sont beaucoup plus fréquemment contrôlées et auditées que les dimensions organisationnelle et humaine. Suite...

8 septembre 2016

Quel bilan pour l’Enseignement supérieur ? Une belle série de couacs !

http://blog.educpros.fr/fiorina/wp-content/themes/longbeach_jfiorina/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Jean-François Fiorina. En cette période de clôture de l’année académique et de veille de congés, le cœur n’est pas à la fête. Une atmosphère pesante contredit ces moments de respiration, après la liesse de l’Euro déjà si loin… Quel bilan pour l’Enseignement supérieur ? Une certaine amertume de voir nombre de sujets essentiels au point mort ou mal engagés. D’aucuns nous disent que l’Enseignement est stratégique pour le développement économique, social et culturel de notre pays. On en douterait presque. Suite de l'article...
8 septembre 2016

Entreprendre au rythme de la mondialisation dans un pays pauvre. Acte 1 : adversité, résilience et vision

http://blog.educpros.fr/fiorina/wp-content/themes/longbeach_jfiorina/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Jean-François Fiorina. Plus qu’une rencontre, c’est un choc… qui rassemble un grand nombre de mes convictions et engagements que vous découvrez régulièrement dans mes Notes Clés de géopolitique ou dans mon blog Educpros : la formation de managers capables de faire bouger les choses, la géopolitique, la mondialisation et les stratégies d’internationalisation, l’importance de l’éducation dans l’économie (et un pays). Suite de l'article...
8 septembre 2016

De la mondialisation à la globalisation de l’Enseignement supérieur : 15 tweets pour s’en convaincre

http://blog.educpros.fr/fiorina/wp-content/themes/longbeach_jfiorina/longbeach/images/img01.jpgBlog Educpros de Jean-François Fiorina. Suite de mon analyse de la semaine dernière. Des réalités géopolitiques de la mondialisation de l’Enseignement supérieur, je bascule sur l’économique et l’émergence de nouveaux marchés, avec la folie des EdTechs/GAFA et le boom de l’Enseignement supérieur en Asie. La globalisation du secteur serait-elle en marche ? Réponse en 15 tweets. Suite de l'article...
8 septembre 2016

Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?

JPEG - 9.3 ko

35 % des actifs occupés signalent avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail au cours des 12 derniers mois. Parmi les victimes, plus d’une femme sur cinq indique avoir subi ce comportement à cause de son sexe, contre moins d’un homme sur vingt. Ce sont donc 8 % des femmes et 1 % des hommes qui déclarent avoir subi un comportement sexiste au travail.
Les comportements à caractère sexiste sont moins fréquemment associés à des dysfonctionnements de l’organisation du travail que les comportements hostiles en général. Ils sont plus nombreux pour les femmes qui occupent des postes de travail plus fréquemment occupés par des hommes.

- Dares Analyses 2016-046 - Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ?

8 septembre 2016

Financer la sécurité des Universités sur l’argent des personnes en situation de handicap, c’est vraiment limite

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L’imagination des budgétaires est sans limite, mais le sens politique des mesures qu’ils proposent, et que le politique accepte et doit ensuite défendre, est souvent nul.
Nous l’avions relevé en fin de quinquennat précédent (voir Valérie Pécresse a le sens politique d’une huitre : enlever des crédits au logement d’urgence pour acheter des gilets pare balle !).
Cette fois c’est pour financer à hauteur de 30 millions d’euros des travaux de sécurisation dans les Universités, tout à fait nécessaires, que celles-ci sont autorisées à réduire d’autant leur contribution au FIPHFP, Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Celle-ci est une amende, due en raison du non respect de l’obligation d’embauche des travailleurs reconnus handicapés par les Universités. Celles-ci n’emploient en effet que 1,6 % de personnes reconnues handicapés, loin, très loin de l’obligation légale qui est de 6 % pour tous les employeurs publics et privés. Voir l'article...
8 septembre 2016

Rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R.

Le rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R. présente les missions importantes, les principaux rapports parus, la composition du corps et revient sur les moments importants ayant marqué l'année.
Rapport d'activité 2015 de l'I.G.A.E.N.R. Voir l'article...

8 septembre 2016

Les affiches Horizon : un service de l'ARFTLV dans les espaces d'accueil du public

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL’ARFTLV propose aux organismes qui reçoivent du public (mairies, CCAS, associations, Services santé au travail, missions locales, MDE...) de recevoir gratuitement, tous les 15 jours, des affiches sur différents thèmes : les secteurs qui recrutent, les concours, les aides et dispositifs emploi-formation-insertion, les places vacantes de formations. Voir l'article...

8 septembre 2016

Le rapport L’Horty met en évidence l’existence de discriminations dans la fonction publique

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La pensée dominante est que la question des discriminations dans le monde du travail est une question qui concerne exclusivement, ou au moins essentiellement, le secteur privé.
Le rapport demandé par le premier ministre et rédigé par Yannick L’Horty, professeur d’économie à l’Université de Paris-Est Marne la Vallée sur ” Les discriminations dans l’accès à l’emploi public” rompt assez fondamentalement  avec cette conception. Voir l'article...
Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 786 266
Formation Continue du Supérieur
Archives