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Formation Continue du Supérieur
12 août 2016

Forco > Nos missions - Conseils

Forco

A côté du financement, le Forco assure aussi un rôle essentiel dans l’étude et l’optimisation des projets de formation des salariés et agit ainsi sur la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC).
L’OPCA est donc un « facilitateur » pour les entreprises du Commerce et de la Distribution puisqu’il gère pour elles des situations complexes en les rendant plus simples, plus rapides. Voir l'article...

12 août 2016

Forco > Nos missions - Financement

Forco

Le Forco collecte les contributions obligatoires des entreprises pour le financement de la formation professionnelle et les mutualise.
Il finance grâce à cette mutualisation les formations des salariés de ses branches, dans le cadre du plan de formation, de la professionnalisation, ou de la VAE, mais aussi celles des demandeurs d’emploi dans le cadre des CSP (contrat de sécurisation professionnelle) ou des POE (préparation opérationnelle à l’emploi).

Vous pouvez consulter le Rapport chiffré du commissaire aux comptes 2015
Rapport chiffré du commissaire aux comptes 2015

Vous pouvez consulter la liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds du Forco dans le document ci-joint
Liste des 50 premiers organismes de formation professionnelle. Voir l'article...

12 août 2016

Forco > Nos missions - Accompagnement

Forco

Créé en 1994, l’OPCA Forco a obtenu le renouvellement de son agrément par arrêté du 9 novembre 2011.
Cet agrément fait suite à la réforme des OPCA issue de la loi du 24 novembre 2009 qui fixe à 100 millions d’euros le seuil minimal de collecte et un certain nombre de critères financiers.
Cette réforme prévoit également la signature d’une COM ou convention d’objectifs et de moyens entre les OPCA et l’Etat pour une durée de trois ans.
Ce document engage les organismes collecteurs sur un certain nombre d’éléments relatifs notamment à leurs missions et leurs frais de gestion.
La loi a en effet posé les fondements d’une nouvelle offre de services destinée à accompagner et conseiller les entreprises, en particulier les TPE-PME.
Aux côtés des missions de collecte, gestion et mutualisation des fonds, le rôle de l’OPCA Forco est renforcé en matière :

  • d’information, de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins collectifs et individuels dans le domaine de la formation professionnelle
  • de participation à l’identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l’entreprise.

Pour accompagner au plus près de leurs besoins ces clients, le Forco met à disposition de ses partenaires et clients, un outil simple et didactique permettant à chacun de mieux maîtriser les bases de la formation professionnelle ou d’actualiser ses connaissances.
La formation pour tous – Guide 2016 accompagne les différentes périodes de la vie professionnelle en présentant à chaque étape, les outils accessibles pour mobiliser efficacement la formation comme levier de progrès individuel et de développement des compétences au service de la compétitivité de l’entreprise et de la réussite professionnelle.

12 août 2016

Découvrez les 14 branches adhérentes du Forco

ForcoDécouvrez les 14 branches adhérentes du Forco
    Le commerce à prédominance alimentaire
    Les commerces de détail non alimentaires
    Les grands magasins et les magasins populaires
    L’horlogerie-bijouterie de détail
    L’horlogerie de gros
    L’import-export
    Les magasins de bricolage

    Le négoce et services médico-techniques
    L’optique-lunetterie
    La photographie
    Le commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs
    Les succursalistes de la chaussure
    Les succursalistes de l’habillement
    Le commerce à distance. Voir l'article...

http://www.forco.org/images/stat/schema-connaitre.png

12 août 2016

L’Opca Forco

ForcoLe Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 14 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation. Voir l'article...

12 août 2016

Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Développement des compétences

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Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Développement des compétences

12 août 2016

Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Recrutement

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Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Recrutement

12 août 2016

Diagnostics et perspectives d'évolutions > Passerelles professionnelles

12 août 2016

Diagnostics et perspectives d'évolutions > Faire le point > VAE (Validation des acquis de l’expérience)

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Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Diagnostics et perspectives d'évolutions > Faire le point > VAE (Validation des acquis de l’expérience)

Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury. La VAE peut être réalisée, à l’initiative du salarié, dans le cadre du congé de VAE.

Elle peut également être réalisée dans le cadre du plan de formation (l’employeur vous forme). Voir l'article...

12 août 2016

Diagnostics et perspectives d'évolutions > Faire le point > Passeport formation

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Observatoire national des métiers des jardineries & graineteries - Diagnostics et perspectives d'évolutions > Faire le point > Passeport formation

Afin de pouvoir identifier et faire certifier ses connaissances, compétences, aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou lors de ses expériences professionnelles, un « passeport formation » a été créé par les partenaires sociaux et mis à disposition de toute personne souhaitant s’inscrire dans cette démarche. Ce passeport formation est facultatif, il appartient au salarié et relève de sa seule initiative. Voir l'article...

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