Par Mathilde Bourdat. Comme on l’a vu dans le billet précédent, la professionnalisation est affaire de responsabilité partagée et de transactions. D’où l’importance, lorsque l’entreprise s’engage dans une démarche de professionnalisation, d’expliciter les intentions, les engagements réciproques et les termes de l’échange. Voir l'article...
Par Mathilde Bourdat. « Professionnalisation », « parcours professionnalisant », « professionnaliser »… le mot est devenu un leitmotiv, une sorte de gage de légitimité des actions de formation. Mais que recouvrent ces termes ? Et quelle est leur actualité, dans un monde en mutation. Voir l'article...
Instruction interministérielle n° DGT/RT3/DSS/DGTRESOR/2016/45 du 18 février 2016 relative à la Loi n° 2015-990 du 6 août 2015 et aux décrets n°2015-1526 du 25 novembre 2015 et n°2015-1606 du 7 décembre 2015 portant sur l’intéressement, la participation, et les plans d’épargne salariale
Résumé : Le document ci-joint décrit, sous la forme de « questions – réponses », les modifications introduites en matière d’épargne salariale par la loi du n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Il précise l’harmonisation entre intéressement et participation, détaille le fléchage par défaut de l’intéressement et explicite la minoration du forfait social s’appliquant à l’intéressement, à la participation et au PERCO.
OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DU RECRUTEMENT ET DE LA PROFESSIONNALISATION
Aides au recrutement, dispositifs de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi - formation…
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI –Nouvelle session avril 2016
« Pour la quinzième année consécutive, une consolidation des résultats des PLIE a été faite par l’Alliance Villes Emploi à l’initiative de son Conseil d’Administration et avec le concours des membres du Comité des directeurs de PLIE de l’association.
173 PLIE couvrent 4 025 communes et 22 500 345 habitants.
Ils amènent 39 % de leurs participants à un retour à l’emploi »
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Aides au recrutement, dispositifs de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi - formation…
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session avril 2016
Les établissements et organismes d'Enseignement Supérieur et de Recherche - Inria ont lancé un appel à projets pour la mise en oeuvre de formation à la médiation scientifique.
Date limite de remise des plis : le 18 mars 2016 à 12 heures.
Télécharger le dossier de consultation. Voir l'article...
Une étude du Céreq s’intéresse à l’insertion à l’issue d’une formation très féminisées dans divers secteurs : secrétariat, travail social, santé, sciences humaines et sociales, comptabilité, esthétique, banque, commerce, vente, nettoyage, sanitaire et social, coiffure, environnement, finance.
Est considérée comme une formation fortement féminisée, une formation à l'issue de laquelle les hommes représentent moins de 35 % des sortants. Voir l'article...
Le Journal officiel du 19 février 2016 a dévoilé la liste de six nouveaux campus des métiers dont un dans l’Académie de Poitiers consacré aux métiers de la production culinaire terre mer et gastronomie.
Consulter la fiche de présentation du nouveau campus
JO du 19 février 2016. Voir l'article...
L’Insee Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes fait le point, dans un nouveau numéro de sa collection Insee Analyses, sur les inégalités hommes-femmes en région ALPC et plus particulièrement sur l’éducation et le marché du travail. La situation des femmes d’ALPC ne diffère pas sensiblement de celles des Françaises : les écarts hommes-femmes sont d’ampleur comparable aux autres régions mais laissent entrevoir quelques nuances. Voir l'article...
Depuis plus de 30 ans, les Missions Locales accompagnent les jeunes vers l’autonomie et l’emploi. Afin de valoriser auprès de ses partenaires et du grand public, la diversité et la qualité des actions qu’il mène pour les jeunes, le réseau des Missions locales organise un évènement national du 10 au 18 mars 2016 : dans toute la France, elles organiseront des évènements pour mettre en avant leurs actions dans divers domaines dont l’emploi des jeunes et leur accès à la formation. Voir l'article...
L'Observatoire Prospectif de l'Informatique, de l'Ingénierie, des Etudes et du Conseil (OPIIEC) donne accès, en ligne, à un observatoire dynamique des métiers et des formations. A partir d’analyses statistiques et sémantiques d’annonces d’emploi, l’outil mesure les tendances en matière d’emplois, de métiers, de compétences, de formations et de certifications. Plusieurs indicateurs GPEC, regroupés en 4 thématiques, (marché, recrutement, compétences, formation), mis à jour mensuellement, sont mis à la disposition des utilisateurs. L’internaute a, par ailleurs, accès à diverses fonctionnalités telles que la personnalisation de son tableau de bord, l’export de données au format PDF, la comparaison d’un indicateurs sur deux filtres différents…
Découvrir l’Observatoire dynamique des métiers de la Branche du Numérique : http://observatoire-metiers.opiiec.fr/numerique . Voir l'article...
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