Les candidats trouveront dans cette page : les conditions générales d'accès aux concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie B, la liste des les diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes, l’ancienneté de service requise  permettant de s'inscrire aux concours internes de catégorie B et diverses informations concernant la carrière des techniciens de recherche et de formation.

• Conditions générales d'accès aux concours externes ITRF de catégorie B
• Diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes de catégorie B
• Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure
• Épreuves des concours externes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe normale
• Conditions générales d'accès aux concours internes ITRF de catégorie B
• Ancienneté de service permettant de s'inscrire aux concours ITRF internes de catégorie B
• Épreuves des concours internes d'accès aux emplois de technicien de recherche et de formation de classe supérieure et de classe normale
• Les carrières. Voir l'article...

Les candidats trouveront dans cette page : les conditions générales d'accès aux concours I.T.R.F. externes et internes de catégorie C, la liste des les diplômes permettant de s'inscrire aux concours externes, l’ancienneté de service requise  permettant de s'inscrire aux concours internes de catégorie C et diverses informations concernant la carrière des techniciens de recherche et de formation.

Baisse de la dépense en faveur des jeunes
En 2012, dans un contexte de croissance économique très faible, la dépense nationale pour la formation professionnelle et l’apprentissage s’est élevée à 32 milliards d’euros. Elle est proche de celle de l’année précédente (-0,1 %) après avoir augmenté de 0,9 % en 2011. Rapporté au PIB, l’effort de formation est en revanche toujours en léger repli (1,52 % après 1,54 % en 2011).
Les entreprises demeurent le principal financeur (43 % de la dépense globale) mais leur dépense augmente moins qu’en 2011 (+0,8 % contre +2,9 %). Les régions sont, comme entre 2007 et 2009, le deuxième financeur, avec 14 % de la dépense totale, malgré une dépense qui stagne. L’État, dont la dépense recule (-8,8 %), totalise un montant proche de celui des régions (14 %).
La dépense destinée aux jeunes est en baisse (-4,3 %) alors que celle en faveur des demandeurs d’emploi et des actifs occupés du secteur privé progresse (respectivement +2,3 % et +0,7 %). Globalement, les dépenses des trois versants de la fonction publique pour ses agents augmentent. La hausse est plus élevée pour la fonction publique hospitalière et territoriale que pour celle de l’État.
 
2015-014 - La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage en 2012.

Par Michel Diaz. La plupart des grandes et moyennes entreprises françaises sont aujourd’hui équipées d’une plateforme LMS (57,2%, selon une récente étude du cabinet Féfaur) voire de plusieurs plateformes(22,1%). Le plus souvent des plateformes "commerciales", qui auraient définitivement pris le pas sur les LMS open source ? Contribution au débat. Voir l'article...