Par Bertrand Nouel. Nous avons eu droit cette semaine aux premières 50 mesures de simplification concoctées par le « Conseil de simplification pour les entreprises », intronisé officiellement par décret du 8 janvier dernier, publié le 10 janvier, et qui s’est très vite mis au travail. Il faut l’en féliciter. Les trois dernières mesures, sous le titre « Faciliter l’embauche et la formation » concernent le droit du travail largement entendu. Il s’agit du développement d’un « chèque emploi » destiné à simplifier les démarches d’embauche, de la simplification de la fiche de paie, et de l’harmonisation des différentes définitions du « jour » en matière sociale. Ce sont d’excellentes mesures, mais on aura compris que la simplification en cause n’est qu’administrative, autrement dit qu’elle intervient à droit constant. Il ne faudrait pas que l’on s’en tienne là, cette remarque s’appliquant particulièrement au domaine du droit du travail, surtout qu’on assiste, parallèlement à une simplification administrative, à une complexification de la règle de droit. Suite de l'article...

Par GIP Alfa Centre (PD). Au sommaire : guide régional de l'apprentissage, les métiers du transport logistique, l'alternance pour les personnes handicapées, formation des bénéficiaires du RSA...
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Par GIP Alfa Centre (MCB). Cette étude, qui porte sur une cohorte de 900 jeunes ayant bénéficié du programme ANI Jeunes en région Centre, permet de valoriser l'efficience de l'action des Missions Locales pour les publics les plus éloignés de l’emploi.
Plus que pour d’autres, le temps pour acquérir des expériences, ainsi que la mise en relation avec le milieu économique, doivent être accompagnés. Suite...

Par Scripto Sensu pour le GIP Alfa Centre. En automne 2013, la Région et le Conseil général d’Eure-et-Loir expérimentent la formation Passeport pour l’emploi. Elle est proposée aux demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA dans trois villes du département.
« Les particularités que l’on rencontre chez les demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA sont des freins à l’emploi accentués, estime Valérie Fraignac, responsable territoriale Eure-et-Loir de Via Formation. Ces freins d’ordre personnel, familial, organisationnel ou liés à un manque de confiance éloignent les personnes de l’emploi. » L’accompagnement de ce public fragilisé relève de référents uniques, en particulier des techniciens d’insertion professionnelle du Conseil général. Suite...