Cet atelier vous aide à trouver des offres d'emploi, à préparer les arguments convaincants pour répondre à une annonce et à contacter les employeurs. Vous découvrirez notamment la phase importante de la relance.
Votre situation actuelle
Vous recherchez un emploi mais vous ne trouvez pas d'offres correspondant à vos souhaits et vous souhaitez rédiger votre lettre de candidature ou prendre un rendez-vous avec un employeur. Suite...

Cet atelier vous montre comment utiliser le téléphone, le mail ou un contact direct, de façon professionnelle dans les différents aspects de la recherche d'emploi, de la candidature à la relance.
Votre situation actuelle
Vous savez quel emploi vous recherchez, mais vous ne savez pas comment contacter une entreprise selon des modalités variées et adaptées à la cible d'emploi et aux secteurs viséset ainsi optimiser la candidature et la relance. Suite...

Ateliers Rechercher des offres d'emploi et y répondre

Préparer le contact avec l'entreprise

Trouver des offres et y répondre

Sélectionner et analyser les offres d'emploi

Répondre à une offre d'emploi. Suite...

Cet atelier vous permet de comprendre et d'acquérir une méthode d'organisation de votre recherche d'emploi.
Votre situation actuelle

• Vous savez quel emploi vous recherchez, mais vous ne savez pas bien quelles démarches accomplir.
• Vous ne savez pas organiser vos actions, ni comment en faire un bilan. Suite...

Cet atelier vous apporte une méthode pour utiliser Internet afin d'optimiser vos démarches de recherche d'emploi.
Votre situation actuelle

• Vous savez quel emploi vous recherchez mais vous ne savez pas comment utiliser Internet pour votre recherche d'emploi
• Vous n'arrivez pas à utiliser Internet pour rechercher des informations sur une entreprise pour répondre à une offre d'emploi
• Vous n'avez pas conscience de l'importance de gérer votre image sur Internet et vous ne savez pas utiliser les réseaux sociaux pour votre recherche d'emploi. Suite...

Cet atelier vous propose de cerner les spécificités du marché de l'emploi du pays vers lequel vous souhaitez orienter votre recherche d'emploi (Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, Italie, Canada, Luxembourg, Suisse, Belgique), et de définir vos atouts par rapport au marché.
Votre situation actuelle
Vous avez défini votre projet professionnel, et vous avez décidé de le réaliser au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne, en Italie, au Luxembourg, en Suisse, en Belgique ou au Canada, soit parce que l'un de ces pays vous attire, soit parce que vous pensez qu'il peut vous permettre de concrétiser votre projet. Suite...

Cet atelier vous permet de répertorier toutes les informations concernant la réglementation, la mobilité internationale, le marché du travail à l'étranger, les étapes clés et le budget. Il vous permet donc de vous préparer pour un projet d'expatriation.
Votre situation actuelle
Vous avez clarifié votre projet professionnel à l'international auprès d’un conseiller et vous souhaitez savoir comment, concrètement, préparer sa réalisation. Suite...

Cet atelier vous permet de construire, de mettre en forme, de rédiger ou de faire évoluer votre curriculum vitae adapté à vos objectifs d'emploi.
Votre situation actuelle

• Comment identifier ses savoir-faire et ses compétences afin de valoriser ses capacités ?
• Quesl sont les objectifs d'un CV ?
• Comment présenter ses compétences, savoirs et atouts sous la forme d'un CV ?
• Comment acquérir une méthode pour adapter son CV à chaque offre d'emploi ? Suite...

Ateliers Organiser votre recherche

Personnes du secteur professionnel du spectacle : mieux connaître votre réseau

Réaliser son CV

S'organiser pour travailler à l'étranger

Travailler dans un autre pays

Utiliser Internet pour sa recherche d'emploi

Organiser votre recherche d'emploi. Suite...

Quels que soient votre niveau de diplôme et votre expérience, vous serez recrutés sur vos capacités à occuper le poste proposé ! Alors révélez vos capacités avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
La MRS c’est quoi ?
Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme. Fondée sur les habiletés nécessaires pour occuper un poste de travail, la MRS consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires pour réaliser un travail lors d’analyses de postes en entreprise puis à construire des exercices permettant de les évaluer chez les candidats. Ces exercices reproduisent par analogie le poste de travail et mettent donc les candidats en situation de démontrer concrètement leur capacité à tenir ce poste. Suite...