28 août 2015

Connaître et mettre en œuvre les obligations inhérentes à un organisme de formation - NICE

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d'appui aux professionnels de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement et de l'emploi, organise des prestations de formation.

Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé :OF07 - Connaitre et mettre en œuvre les obligations inhérentes à un organisme de formation
Date : 23 octobre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : Antenne de la région 33 avenue Notre Dame 06200 NICE
Conditions générales et financières
Cliquer ici

Si votre OPCA est AGEFOS PME PACA, bulletin d’inscription MutEco Act OF : Cliquer ici
Si votre OPCA est OPCALIA PACA, bulletin : Cliquer ici
Dans le cas contraire : Fiche d’inscription Cliquer ici ou par courriel

Si besoin, vous pouvez contacter l’équipe du CARIF en charge de ces formations :
- Céline Simoncini, assistante de formation, par courriel , tel. 04 42 82 43 33, pour les inscriptions, les documents administratifs (conventions, attestations)
- Hélène Destin, chargée de mission, par courriel, tel. 04 42 82 43 36 pour les devis, factures, demandes spécifiques

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31 juillet 2015

29,30/09/2015 - Savoir communiquer sur son offre de formation : aspects juridiques, marketing - AIX EN PROVENCE

Numero_VertLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d`appui aux professionnels de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement et de l'emploi, organise des prestations de formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé : OF19 - Savoir communiquer sur son offre de formation : aspects juridiques, marketing
Date : 29 et 30 septembre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : Centre culturel LA BAUME, 1770 Chemin de la Blaque à Aix-en-Provence (13)
Conditions générales et financières
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Dans le cas contraire : Fiche d’inscription Cliquer ici ou par courriel
Si besoin, vous pouvez contacter l’équipe du CARIF en charge de ces formations :
- Céline Simoncini, assistante de formation, par courriel , tel. 04 42 82 43 33, pour les inscriptions, les documents administratifs (conventions, attestations)
- Hélène Destin, chargée de mission, par courriel, tel. 04 42 82 43 36 pour les devis, factures, demandes spécifiques

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16/10/2015 - Connaissance du secteur de la Formation : acteurs, dispositifs, règlementations - NICE

Numero_VertLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d`appui aux professionnels de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement et de l'emploi, organise des prestations de formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé :OF11 - Connaissance du secteur de la Formation : acteurs, dispositifs, règlementations
Date : 16 octobre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : Antenne de la région 33 avenue Notre Dame 06200 NICE
Conditions générales et financières
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Si besoin, vous pouvez contacter l’équipe du CARIF en charge de ces formations :
- Céline Simoncini, assistante de formation, par courriel , tel. 04 42 82 43 33, pour les inscriptions, les documents administratifs (conventions, attestations)
- Hélène Destin, chargée de mission, par courriel, tel. 04 42 82 43 36 pour les devis, factures, demandes spécifiques

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23/09/2015 - 19/10/2015 - 16/11/2015- La mise en œuvre de plans d'action par l'approche collaborative du co-développement

Numero_VertLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d`appui aux professionnels de la formation, de l'orientation, de l`accompagnement et de l'emploi, organise des prestations de formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé : B7 - La mise en œuvre de plans d`action par l`approche collaborative du co-développement
Date : 23 septembre , 19 octobre et le 16 novembre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : CARIF Espace Compétences – Centre de Vie Agora, Bât A – ZI Les Paluds – 13400 AUBAGNE
Conditions générales et financières
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30/09/2015 - 01/10/2015 - Les écrits professionnels dans le champ de l’orientation - AUBAGNE

Numero_VertLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d`appui aux professionnels de la formation, de l'orientation, de l`accompagnement et de l`emploi, organise des prestations de formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé :C3 - Les écrits professionnels dans le champ de l’orientation
Date : 30 septembre et 01 octobre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : CARIF Espace Compétences – Centre de Vie Agora, Bât A – ZI Les Paluds – 13400 AUBAGNE
Conditions générales et financières
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Si besoin, vous pouvez contacter l’équipe du CARIF en charge de ces formations :
- Céline Simoncini, assistante de formation, par courriel , tel. 04 42 82 43 33, pour les inscriptions, les documents administratifs (conventions, attestations)
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7,8/09/2015 - 05/10/2015 - L'auto-évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité RE.S.E.A.U. - AUBAGNE

Numero_VertLe CARIF Espace-Compétences, dans sa mission d`appui aux professionnels de la formation, de l`orientation, de l`accompagnement et de l`emploi, organise des prestations de formation.
Vous pouvez consulter les programmes de formation détaillés Intitulé : B1 - L`auto-évaluation dans le cadre de la Démarche Qualité RE.S.E.A.U.
Date : 7, 8 septembre et le 5 octobre 2015
Horaires : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h30
Lieu : CARIF Espace Compétences – Centre de Vie Agora, Bât A – ZI Les Paluds – 13400 AUBAGNE
Conditions générales et financières
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Si votre OPCA est AGEFOS PME PACA, bulletin d’inscription MutEco Act OF : Cliquer ici
Si votre OPCA est OPCALIA PACA, bulletin : Cliquer ici
Dans le cas contraire : Fiche d’inscription Cliquer ici ou par courriel
Si besoin, vous pouvez contacter l’équipe du CARIF en charge de ces formations :
- Céline Simoncini, assistante de formation, par courriel , tel. 04 42 82 43 33, pour les inscriptions, les documents administratifs (conventions, attestations)
- Hélène Destin, chargée de mission, par courriel, tel. 04 42 82 43 36 pour les devis, factures, demandes spécifiques

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02 août 2014

Prochaines actions de la rentrée du Programme régional de professionnalisation des acteurs

Prisme LimousinProchaines actions de la rentrée du Programme régional de professionnalisation des acteurs :

Mettre en oeuvre un projet collectif de VAE : 18 et 19 septembre de 9h à 17h

Le référentiel des compétences clés en situation professionnelle : 9 et 10 octobre 2014 de 9h à 17h

Mieux connaître les métiers du bâtiment : 2 octobre

En savoir plus...

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Appel à propositions Programme Régional de Professionnalisation 2015

Prisme LimousinPrisme Limousin lance son appel à propositions pour la mise en place des actions du programme de professionnalisation 2015.

Les réponses doivent parvenir pour le 14 août 2014 au plus tard :

Pour en savoir plus : Appel à propositions 2015. Voir l'article...

Programme de professionnalisation 2015

Sont soumises à proposition les actions de formation ci-dessous. Ne relèvent pas de cet appel à proposition : les actions de formation relevant d’accords de partenariat, les présentations et les journées d'échanges.
Les intitulés de formation ne sont pas définitifs et pourront être modifiés, de même que le classement et la répartition des différentes actions.

Axe 1  Approfondir sa connaissance de l’environnement de la formation et de l’orientation
1. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) et le Bilan de compétence, conférence Fil rouge
sur la réforme de la formation. Conférence
2. Activité économique et sociale en Limousin. Journée d’échanges
3. Les dispositifs d'orientation en Limousin. Journée d’échanges
4. Les dispositifs de mobilité internationale. Journée d’échanges
5. L’éducation des adultes, une priorité européenne. Journée d’échanges
6. Mieux utiliser les ressources de la cité des métiers de Limoges et du Limousin et de son réseau de partenaires. Journée d’échanges

Axe 2  Renforcer sa connaissance des métiers, des secteurs professionnels
7. Mixité professionnelle et féminisation des métiers. Journée d’échanges
8. Atelier sur les métiers en tension. Partenariat avec Pôle Emploi. Journée d’échanges
9. Mieux connaître les métiers de ... (thèmes en lien avec les zooms métiers déterminés par la Cité des métiers) Journée d’échanges
10. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges
11. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges
12. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges
13. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges
14. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges
15. Mieux connaître les métiers de ... Journée d’échanges

Axe 3  Accompagner les pratiques d’orientation, d’information professionnelle
16. La méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel). Formation
17. Présentation d’outils d’aide à l’information/orientation.½ journée. Journée d’échanges
18. Techniques de Recherche d'Emploi web 2.0. Formation
19. Approche du handicap et connaissance des dispositifs. 3 jours. Formation avec partenaires
20. Les dispositifs d’accompagnement sociaux mobilisables par les publics en insertion professionnelle. Formation avec partenaires
21. L’accueil, l’accompagnement des cérébro-lésés en Limousin. Journée d’échanges
22. L’entretien d’explicitation. Formation

Axe 4  Développer les pratiques pédagogiques et d'ingénierie
23. Modularisation de la formation. Fil rouge sur la réforme de la formation. Formation
24. Evaluation de la formation. Fil rouge sur la réforme de la formation. Formation
25. Intégrer la ressource FOAD dans un projet de formation. Formation
26. La mutualisation sur I-FIL : scénarisation pédagogique pour la FOAD. Journée d’échanges
27. La boite à outils « Compétences de base des apprentis » de l'ANLCI. Journée d’échanges

Axe 5 Améliorer l'organisation et le fonctionnement des organismes
28. Droits et obligations des organismes de formation. Fil rouge sur la réforme de la formation. Journée d’échanges
29. ARACT : amélioration condition de travail. Intitulé à préciser. Formation avec partenaires
30. RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : comment les organismes de formation et d’orientation s’en emparent. Journée d’échanges
31. L'entretien professionnel outil de gestion des parcours. Formation. Pour en savoir plus : Appel à propositions 2015.

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02 juin 2014

Recrutement et professionnalisation : un investissement gagnant

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgRéforme de la Formation Professionnelle et des Politiques de l’Emploi

Recrutement et professionnalisation : un investissement gagnant

Mardi 17 Juin 2014

de 9 heures à 12 heures

OpenLoft du Centre Européen des Entreprises et d’Innovation

(1 boulevard Maurice Slama, 06200 Nice)

La commission emploi-Formation- Education UPE06 - groupe de travail sécurisation de parcours  vous invite à cette manifestation et interviendra  aux côtés de représentants d’OPCA partenaires et  d’une entreprise témoin, engagée dans la synergie départementale

           * Quelles réponses des OPCA et du Service Public de l’Emploi  aux besoins de développement des compétences  dans la réforme de la Formation Professionnelle et des Politiques de l’Emploi ?

          * L’exemple de synergie départementale du groupe de travail  sécurisation de parcours 

Télécharger le programme de la manifestation

Inscription obligatoire: vous inscrire

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30 août 2013

Expérimentation du DIF couplé à une période de professionnalisation

http://www.fpspp.org/portail/resource/filecenter/document/042-00000t-00c/logo-fpspp-moyen.jpgAppel à Projets du FPSPP - Publication d'un nouvel appel à projets dans le cadre de l’annexe financière 2013: DIF PP.
Actions de qualification et de requalification des salariés et des demandeurs d’emploi - Article 3.2
Convention-cadre 2013-2015.
Date de lancement de l’Appel à projets :
23 juillet 2013
Date limite de dépôt des candidatures :
31 octobre 2013
A l’attention du Directeur Général du FPSPP
11 rue Scribe - 75009 PARIS
1 exemplaire original (Daté, signé par la Présidence paritaire, revêtu du cachet de l’OPCA) + Un envoi électronique aux adresses suivantes : projets.FPSPP@fpspp.org.
1 – Eléments de contextualisation
Les organisations représentatives d’employeurs et de salariés signataires de l’ANI du 7 janvier 2009 l’affirment au sein du préambule : « La formation tout au long de la vie professionnelle contribue à renforcer la compétitivité et la capacité de développement des entreprises et constitue un élément déterminant de la sécurisation des parcours professionnels et de la promotion sociale des salariés. Elle nécessite un investissement de la Nation auquel les partenaires sociaux contribuent par la définition d’objectifs clairs, des financements appropriés et la mise en oe oeuvre de dispositifs qu’ils créent, gèrent et adaptent aux évolutions des métiers et des secteurs d’activité ainsi qu’aux besoins et aux aspirations des salariés et des entreprises.
La mise en oe oeuvre de l’accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle a permis […] de donner une nouvelle impulsion aux dispositions et dispositifs conventionnels, notamment en augmentant sensiblement le taux d’accès des salariés à la formation, en améliorant l’égalité d’accès à la formation, en diffusant les principes de professionnalisation et en développant l’initiative du salarié. »
L’ANI du 7 janvier 2009 s’inscrit dans le prolongement de l’ANI sur la modernisation du marché du travail du 11 janvier 2008 dont il vise à poursuivre et amplifier la dynamique. Un des souhaits affichés des signataires est de renforcer la démarche d’initiative individuelle. « Chaque salarié doit pouvoir être acteur de son évolution professionnelle et chaque entreprise doit pouvoir mettre en oe oeuvre les moyens adaptés à ses besoins en matière de développement ou d’adaptation à son environnement économique et à sa politique de ressources humaines.
Mobiliser un parcours associant droit individuel à la formation, dispositif d’initiative individuelle reposant sur la base d’une co-construction entre le salarié et l’entreprise et période de professionnalisation contribue à la fois au positionnement de l’individu acteur de son parcours et de son évolution professionnelle par la visée certifiante de l’action de formation réalisée. L’accord du 3 octobre 2012 portant sur l’affectation des ressources du FPSPP concrétise cette ambition : « Afin de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés sous contrat à durée indéterminée, la période de professionnalisation, articulée avec le droit individuel à la formation, sera mobilisée pour permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification professionnelle. »
2 – Eléments de cadrage et finalités de l'Appel à Projets
Cet Appel à projets s’inscrit dans la Convention-Cadre entre le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels et l’État 2013-2015 et son annexe financière prévisionnelle pour 2013. Il est une des réponses à l’article 3.2 visant «l’évolution et le maintien dans l’emploi des salariés les plus fragiles». Les organisations syndicales d’employeurs et de salariés, et l’État conviennent « de renforcer les politiques en faveur de la qualification et de la requalification des salariés pour lesquels un plus large accès à la formation renforce le maintien ou l’évolution dans l’emploi, notamment au sein des PME et des TPE.
La formation professionnelle doit en effet concourir à l’objectif pour chaque salarié de disposer et d’actualiser un socle de connaissances et de compétences favorisant son évolution professionnelle et de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle ». L’objectif du FPSPP au travers de cet Appel à projets est de contribuer au financement d’actions de formation certifiantes dans le cadre de la mobilisation du DIF complétée par une période de professionnalisation. L’appel à Projets vise à accompagner et sécuriser le parcours professionnel du salarié par la mise en oeuvre d’une formation certifiante et soutenir l’initiative et l’investissement du salarié dans la formation par l’utilisation de son compteur DIF.
La maquette financière définie pour cet Appel à projets est de 20 000 000 euros.
Télécharger l'Appel à Projets du FPSPP - Publication d'un nouvel appel à projets dans le cadre de l’annexe financière 2013: DIF PP.

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