Les taux de chômage des femmes et des hommes se sont depuis quelques années rapprochés, celui des hommes venant même très récemment dépasser celui des femmes. Cela signifie-t-il que la question spécifique de l’accès à l’emploi des femmes ne se pose plus ? Ce document de travail montre comment, derrière cet indicateur du taux de chômage, se cachent pourtant d’importantes disparités de situations sur le marché du travail entre femmes et hommes. Huit situations, de l’emploi à temps complet à l’inactivité, sont distinguées et quantifiées, par sexe, âge, diplôme et configuration familiale. L’analyse économétrique montre que, toutes choses égales par ailleurs, les femmes sont plus présentes que les hommes dans le chômage, son « halo » et l’inactivité et conclut à la persistance des inégalités d’accès à l’emploi des femmes malgré l’élévation de leur niveau d’études.
Auteurs : GUERGOAT-LARIVIERE Mathilde ; LEMIERE Séverine. Centre d'études de l'emploi.
URL : http://www.cee-recherche.fr/publications/document-de-travail/emploi-non-emploi-une-analyse-femmes-hommes. Voir l'article...

Par BOUSQUET Danielle, GERMAIN Isabelle, GUIRAUD Claire, ABILY Gaëlle, GRESY Brigitte, VOUILLOT Françoise. Le Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes (HCEfh) a été chargé par la ministre aux droits des femmes de mener un travail d'analyse sur les « stéréotypes de genre » et leurs effets. Conformément à la lettre de saisine, il s'intéresse à des domaines dans lesquels des représentations stéréotypées des femmes et des hommes subsistent : l'éducation (notamment les manuels scolaires), les médias et la communication institutionnelle. Selon le Haut conseil, la présence des stéréotypes de sexe - et de son corollaire, le genre - se manifeste à la fois par un fort déséquilibre quantitatif entre le nombre de femmes et d'hommes représenté-e-s et par un enfermement des femmes dans certains rôles et situations dévalorisé-e-s et dévalorisantes. Voir l'article...

Gender equality in STEM aims and exchanging ideas and opinions about how to promote and support equality in Science, Technology and Mathematics related choice of careers. More...

Le Réseau régional pour l'égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) organise sa prochaine séance plénière élargie le 28 novembre, de 9h15 à 12h45, au CREPS d`Aix-en-Provence (en salle du Conseil). Cette séance sera consacrée aux spécificités territoriales en matière d'inégalités femmes hommes.
Ordre du jour :
1 - Présentation du rapport EGALITER du Haut conseil à l`égalité femmes hommes (HCE f/h)
"Combattre maintenant les inégalités sexuées, sociales et territoriales dans les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux fragilisés", par Geneviève Couraud, membre associée du Haut conseil à l`égalité entre les femmes et les hommes, présidente de l`Observatoire des droits des femmes du Conseil général des Bouches-du-Rhône
2 - Témoignage de terrain, suite à cette présentation :
Enjeux et dynamiques de projets en matière d`égalité femmes-hommes dans les Alpes-de-Haute-Provence, par Géraldine Lafond, directrice du CIDFF des Alpes de Haute-Provence
Ces deux présentations seront suivies, comme habituellement, de temps de questions/débat, ainsi que d`un tour de table "revue des actualités" en matière d'égalité professionnelle femmes/hommes, notamment dans les structures.
Pour toutes informations complémentaire et modalités d'inscription, veuillez prendre contact avec Mr. Lorent au 04 96 11 56 56.

By Terri Macdonald. News that Australia has slipped in the international rankings for the latest global gender gap index is disappointing but predicatable.
Australia is now 24th on the gender gap index, a major increase from 2006 when it was ranked 15th.
The World Economic Forum's annual index measures gender equality across four areas: economic participation, education, health and political empowerment.  While Australia ranked well in health and education in the index, in terms of political representation Australia did poorly compared to previous years. More...