Le Centre-Val de Loire et le Grand Est rejoignent les Hauts-de-France parmi les dix régions accompagnées par la Commission européenne dans leur "transition industrielle", une action pilote lancée 2017. Ces trois régions recevront dès cette année une aide à l'ingénierie de 200.000 euros, puis une subvention de 300.000 euros l'an prochain pour mener à bien leur politique. Plus...
One of the most striking visual changes to the Tusculum College campus in several years opened in 2017 and will house some of the new academic programs that are part of the institution’s transition to a university. More...
According to the Bureau of Labor Statistics, the average worker holds ten different jobs before age 40. I believe that we can only expect this number to grow in the future. Gone are the days when someone worked for one company for 40 years and retired. Most people will have to transition both in and out of several jobs and higher education marketing and communication professionals are no different. More...
Tous deux fortement engagés en faveur d'une transition vers une agriculture et une alimentation responsables et durables, Régions de France et RESOLIS développent et pérennisent leur collaboration dans une convention de partenariat. Plus...
La France s’est engagée à diviser par quatre ses émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050. En 2015, la Loi de transition énergétique pour la croissance verte (LTECV) a précisé les modalités de cette profonde mutation de nos modes de production et de consommation. Le CESE dresse un premier bilan de sa mise en œuvre. Plus...
Témoignages, vidéos et informations pratiques présentent pourquoi « C’est mieux d’être à deux » pour faire le point sur sa situation professionnelle et choisir la bonne formation. Plus...
Les fiches ci-dessous sont commentées au fur et à mesure des réponses à l'enquête. Elles renseignent sur les spécificités régionales des salariés à l'entrée en CIF et un an après la formation suivie.
Auvergne - Rhône-Alpes (ex Auvergne)
Auvergne - Rhône-Alpes (ex Rhône-Alpes)
Bourgogne - Franche-Comté (ex Bourgogne)
Bourgogne - Franche-Comté (ex Franche-Comté)
Grand Est (ex Champagne-Ardenne)
Hauts-de-France (ex Nord - Pas de Calais)
Normandie (ex Basse-Normandie)
Normandie (ex Haute-Normandie)
Nouvelle Aquitaine (ex Aquitaine)
Nouvelle Aquitaine (ex Limousin)
Nouvelle Aquitaine (ex Poitou-Charentes)
Les fiches ci-dessous sont commentées au fur et à mesure des réponses à l'enquête. Le commentaire n'est pas disponible lorsque le nombre de répondants est inférieur à 200.
L'abandon du parcours de transition apparait de manière plus marquée pour certaines formations.
25 % des salariés formés dans le domaine "Enseignement de la conduite" de niveau IV ont abandonné leur parcours. Ils sont 20 % dans le domaine "Agroalimentaire, alimentation, cuisine" de niveau V. Plus...
Les personnes ayant suivi une formation dans le domaine "Santé" ont les taux de réalisation de la transition les plus élevés : 68 % pour les formations de niveau V et 64 % pour les formations des niveau I à III.
D'autres domaines connaissent des taux de réalisation importants (plus de 50 %).
Parmi les formations de niveau I à III, on retrouve les domaines "RH, gestion, gestion du personnel et de l'emploi" et "Informatique, traitement de l'information, réseaux".
Pour les formations de niveau IV, c'est dans le domaine "Secrétariat bureautique" qu'on observe le plus fort taux de réalisation. Plus...
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