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Formation Continue du Supérieur
11 février 2017

Permettre aux présidents de conseils régionaux de décider de l'affectation des fonds non affectés par les entreprises

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication de l’arrêté du 17 janvier 2017 fixant le cahier des charges relatif à l'expérimentation mentionnée à l'article 76 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
1. Contexte et objectifs de l'expérimentation
A travers la plateforme « Ensemble pour l'emploi » signée par le Premier ministre et le président de l'Association des régions de France (ARF) le 30 mars dernier, il a été convenu de mettre en œuvre de nouveaux moyens pour développer l'emploi, les formations professionnelles initiales et l'insertion professionnelle des jeunes.
Dans ce cadre, la plateforme prévoit, à titre expérimental, de permettre aux présidents de conseils régionaux de décider de l'affectation des fonds non affectés par les entreprises.
L'article 76 de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels pose les principes de cette expérimentation et fixe, conformément à ce qui a été prévu dans la plateforme, à deux régions le nombre de collectivités pouvant conduire cette expérimentation.
L'objectif poursuivi par cette expérimentation est de tester l'impact d'un rôle décisionnel des régions auprès des organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage (OCTA) pour accroître une approche globale en matière de financement de la politique d'apprentissage par région. Dans la continuité de la loi du 5 mars 2014 et de ses dispositions relatives à la gouvernance et au renforcement du rôle des régions en matière d'apprentissage dans un cadre décentralisé, ce rôle décisionnel sur l'affectation des fonds libres de la fraction « quota » et de la contribution supplémentaire à l'apprentissage (CSA) pourrait permettre de mieux garantir le financement de l'apprentissage, au plus près des besoins de formation et des bassins d'emplois.
L'expérimentation est prévue sur trois ans afin d'en tirer tous les enseignements.

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11 février 2017

Huit propositions aux candidats à la présidentielle pour poursuivre la régionalisation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLes président.e.s de Région ont présenté 8 propositions aux candidat.e.s à l’élection présidentielle pour conforter et poursuivre la régionalisation dans notre pays, lors d’une conférence de presse mercredi 8 février à l’Assemblée nationale.
Philippe Richert, Président de Régions de France et François Bonneau, président délégué, étaient entourés pour l’occasion de plusieurs Présidents et Vice-présidents: Alain Rousset (Nouvelle-Aquitaine), Ary Chalus (Guadeloupe), Michel Neugnot (VP Bourgogne-Franche-Comté), Didier Bariani (VP Ile-de-France), François-Xavier Priollaud (VP, Normandie) et Philippe Vitel (VP, Provence-Alpes-Côte d’Azur).

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10 février 2017

La Région déploie les Pass emploi et le chèque Pass Formation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa Région a engagé la démarche Proch’Emploi visant à rapprocher la demande de l’offre d’emploi, en utilisant notamment le levier de la formation.
Les dispositifs Pass Emploi et chèque Pass Formation ont comme point de départ le besoin de l’entreprise ou le projet du demandeur d’emploi. Voir l'article...
10 février 2017

Découvrez les métiers et formations des Services à la personne en Nord-Pas-de-Calais

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes services à la personne recouvrent  23 activités réglementées, 18 métiers diversifiés et plus de 60 certifications professionnelles. En région Nord-Pas de Calais 1 salarié sur 20 travaille dans ce secteur et 1 ménage sur 8 a recours à ces services. Avec la transition démographique les métiers des services à la personne vont évoluer. Voir l'article...
10 février 2017

La Région soutient les entreprises et les jeunes du territoire engagés dans l'apprentissage

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe plan de la Région en faveur de l'apprentissage doit permettre d'encourager les entreprises à recruter des apprentis, de dynamiser l'entrée des jeunes dans le monde du travail, d'adpater l'offre d'apprentissage aux besoins des entreprise et des territoires.  L'objectif est d'atteindre 50 000 apprentis d'ici 5 ans. Voir l'article...
10 février 2017

Nouveaux taux de prise en charge des CIE/CAE en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Suite à la circulaire du 18 janvier 2017 (voir notre info), le préfet de région a modifié les taux de l'aide de l'Etat pour les Contrats uniques d'insertion (CUI) à compter du 9 février 2017. Voir l'article...

6 février 2017

Grande Région : démographie de la Saar - Lor - Lux - Rheinland-Pfalz - Wallonie

La Grande Région vient de publier un nouveau numéro de "Grande Région: Dernières nouvelles". C’est une publication bilingue d'une page éditée par les Offices statistiques de la Grande Région. À intervalles irréguliers, elle met en lumière un thème sous l'aspect des cinq territoires (Sarre, Lorraine, Luxembourg, Rhénanie Palatinat et Wallonie) de la Grande Région. Voir plus...

6 février 2017

Sommet de la Grande Région : apprendre, se former et entreprendre

Jeudi 2 février 2017 a eu lieu le lancement de la Présidence luxembourgeoise du Sommet de la Grande Région. Le but de cette rencontre était de découvrir les objectifs et les projets de la Présidence, de rencontrer les acteurs de la coopération et les forces vives de la Grande Région. Parmi les sujets abordés, on note notamment celui de l’emploi et de l’insertion professionnelle, regroupé sous le thème « Apprendre, se former et entreprendre en Grande Région ». Voir plus...

6 février 2017

Grand Est : 19 ouvertures de formations à la rentrée 2017

La Région Grand Est a défini ses priorités de formation en apprentissage à la suite d’un diagnostic sectoriel et territorial. Ainsi, elle aménage son offre de formation professionnelle initiale au sein des Centre de formation d’apprentis (CFA) afin d’accompagner les besoins et les choix du secteur économique et des particularités du public. La Région a approuvé 19 ouvertures de formations au sein du Grand Est, notamment :
- la Licence Professionnelle de Management des organisations spécialité Assistant de gestion et contrôle financier au CFA de l’Université de Lorraine, à Nancy (54). Voir plus...

4 février 2017

216 nouvelles formations en Nouvelle-Aquitaine à la rentrée

La carte des formations professionnelles évolue pour toujours mieux accompagner les jeunes dans un parcours de réussite. C'est une nouvelle carte des formations professionnelles initiales, par la voie scolaire et par apprentissage, qui sera proposée à la rentrée 2017. Voir l'article...

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