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Formation Continue du Supérieur
1 mars 2017

Chèque "Pass Formation" : la Région Hauts-de-France assouplit les règles d'attributions

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'objectif du dispositif "chèque Pass Formation" est d'accompagner les projets individuels de formations des demandeurs d'emploi, notamment dans le cadre de Proch'Emploi, pour accéder à une formation qualifiante ou certifiante en lien direct avec le projet professionnel du bénéficiaire. Voir l'article...
1 mars 2017

L’Occitanie, un an après

Carif Oref Midi-PyrénéesUn an après la création de la région Occitanie, la Préfecture de région et les services de l’Etat dressent le bilan de la fusion en termes d’organisation des services de l’Etat et de ses opérateurs.
Préfecture d’Occitanie, Réforme territoriale de l’Etat : un an après la création de la région Occitanie, dossier de presse, février 2017, 22 p.

28 février 2017

Adoption du budget 2017 de la Région

Carif Oref Midi-PyrénéesLes élus régionaux d’Occitanie réunis en Assemblée plénière les 2 et 3 février, ont adopté le budget primitif de 3,44 milliards d’euros en 2017. La Région consacrera 1 080,37 M€ à l’axe "Egalité des chances et accès à l’emploi" qui se décline en 3 volets :
- 532,06 M€ pour l’Emploi, la formation professionnelle et l’apprentissage,
- 440,52 M€ pour l’Education et la jeunesse,
- 107,80 M€ pour l’Enseignement supérieur, la recherche et l’innovation.

22 février 2017

L'essentiel de l'ESRI en région Bourgogne Franche-Comté

L'ESRI en Bourgogne Franche-Comté : un écosystème qui s’est organisé dès les années 2000 pour rapprocher les établissements présents sur les territoires de Bourgogne et de Franche-Comté. Aujourd’hui, un projet d’université fédérale intensive en recherche. Voir l'article...

21 février 2017

Programme régional de formation professionnelle continue 2014-2015 - L'insertion à 6 mois des stagiaires

Orientation Pays de la LoireCette publication apporte un éclairage sur l’insertion des stagiaires demandeurs d’emploi ayant suivi une formation relevant de l’Offre de Formation Professionnelle Continue mise en place par la Région Pays de la Loire, au cours de la campagne 2014-2015. Voir l'article...

17 février 2017

La Région adopte un plan de développement du service civique

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Suite au protocole d’accord qu'elle a conclu le 8 septembre 2016 avec l’Agence du Service Civique, la Région s’engage pour déployer le service civique en soutenant l’accompagnement individuel des volontaires et le développement des missions portées par les associations. Voir l'article...

13 février 2017

Hauts-de-France: en route pour l’emploi !

“En route pour l’emploi”, c’est le nouveau dispositif mis en place par la Région Hauts-de-France pour aider les demandeurs d’emploi. Pour deux euros par jour, la Région prête un véhicule à ceux qui ont retrouvé un emploi et qui ne disposent pas de moyens de locomotion pour effectuer les trajets domicile-travail. Voir l'article...

13 février 2017

Ile-de-France: #Leader stratégie pour la croissance, l’emploi et l’innovation

Développer l’attractivité, la compétitivité, l’esprit d’entreprendre et d’innover sur tous les territoires et agir collectivement au service des entreprises et de l’emploi pour tous les Franciliens : la stratégie #Leader fixe les grandes orientations économiques de la Région pour la période 2017-2021. Voir l'article...

13 février 2017

Hauts-de-France: la filière automobile élabore son avenir

Pour la première fois à l’échelle des Hauts-de-France, le Comité régional de la filière automobile (CRFA) s’est réuni le 3 février au siège de Région à Lille. L’occasion pour tous les acteurs – pouvoirs publics, constructeurs, représentants des salariés et du patronat, organismes publics de recherche ou de soutien au développement –  de mener une vraie réflexion sur les enjeux et l’avenir de la filière automobile dans la région. Voir l'article...

11 février 2017

Étude SESE - Les services à la personne en Bourgogne-Franche-Comté

Le secteur des services à la personne couvre un large champ d’acteurs et d’activités. Composé de prestations visant à contribuer au mieux-être quotidien des personnes/familles en besoin d’assistance, il est relativement complexe à appréhender dans son entièreté, et reste parfois trop partiellement connu. Voir l'article...

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