Formation Continue du Supérieur

24 mai 2015

AFPA : l’arrivée impromptue de l’EPIC

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L’article 22 du projet de loi sur le dialogue social et l’emploi traite de la question de l’AFPA dans la rédaction suivante.
L’objectif de cet article vise, simplement, à définir la mission attendue de l’AFPA au titre de sa participation au service public de l’emploi, et il n’est dans le texte nullement question de modification de son statut.
C’est juste au moment où s’engage en commission le débat sur ce projet de loi que François Rebsamen annonce un changement de statut pour l’AFPA qui d’Association (c’est le premier A du signe !) deviendrait EPIC, Établissement Public Industriel et Commercial. Voir l'article...

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24 mai 2015

Centre inffo accompagne votre développement par la formation et/ou le conseil

En vous adressant à Centre Inffo, leader français des formations des professionnels de la formation et des ressources humaines dans son domaine, vous trouverez l’offre de formation la plus complète, la plus garante de l’actualité et la plus en phase avec les évolutions dans le champ du droit de la formation, de la sécurisation des parcours professionnels, de l’ingénierie de compétences, du management et du financement de la formation, ainsi que du dialogue social dans ces spécialités. Voir l'article...

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23 mai 2015

L’Afpa va changer de statut

Par Philippe Flamand. L’organisme de formation va troquer son statut associatif pour celui d’établissement public dans le giron du service public de l’emploi et filialiser son activité sur le marché concurrentiel des entreprises.
L’Afpa, association pour la formation professionnelle des adultes va devenir l’Afpa, Agence pour la formation professionnelle des adultes, avec un nouveau statut d’Epic (établissement public industriel et commercial). Voir l'article...

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20 mai 2015

L'Afpa se scinde pour assurer son avenir

Par Manuel Jardinaud. En grave difficulté, l'Afpa se divise en deux pour séparer son offre relevant du service public et du secteur privé. Elle devient aussi propriétaire de ses locaux, qu'elle va pouvoir rénover. Salutaire. Voir l'article...

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20 mai 2015

Autoformation et rôle des organismes de formation

Par Paul Santelmann, Responsable de la Prospective à l’AFPA. Le développement pluridimensionnel et multi-spatial de l’accès aux savoirs par le biais des différents usages du numérique est en train d’optimiser à une échelle inédite les dynamiques d’auto-apprentissage et d’échanges de savoirs. On assiste notamment à une démultiplication des canaux d’autoformation facilitant les stratégies individuelles. On constate également l’émergence d’espaces collaboratifs favorisant des processus plus collectifs d’apprentissage non institutionnels. Ces différentes formes d’organisation émergent aussi dans les entreprises qui ont choisi d’investir dans des fonctions formatives intégrées à la faveur d’organisations de travail apprenantes ou qualifiantes. Ces initiatives portent en elles des atouts indéniables en termes d’ouverture vers les lieux de production de savoirs utiles au ressourcement et à l’innovation. Dans ces conditions, quel peut être le rôle dévolu aux organismes de formation « traditionnels ». Voir l'article...

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20 mai 2015

La Fédération de la formation professionnelle table sur une baisse de 30 % du chiffre d’affaires des organismes de formation

L’inquiétude grandit dans les organismes de formation. Malgré les tentatives d’apaisement du ministre du Travail et des partenaires sociaux, force est de constater, selon le président de la Fédération de la formation professionnelle, que la mise en œuvre de la réforme demeure difficile
Lire la suite. Voir l'article...

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14 mai 2015

VIVEA incite les organismes de formation à former les agriculteurs via des médias et des réseaux sociaux

Dans le cadre d’un appel d’offres Innovation en formation, VIVEA a sélectionné 24 organismes de formation. Ces derniers, répartis sur tout le territoire national, font partie des différents réseaux de formation du secteur agricole.
VIVEA les accompagne dans la réingénierie d’une de leur action de formation. Un accompagnement collectif est également mis en place. Retrouvez- au fur et à mesure les différents outils mis à disposition des organismes de formation sur ce thème dans la rubrique Outils ingénierie.

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9 mai 2015

Travail à temps partiel dans les organismes de formation

Par dérogation à la loi, la durée minimale de travail des salariés-es à temps partiel dans les organismes de formation est fixée à 15,50 heures par semaine (ou 67,17 heures par mois ou 806 heures par an).
Pour en savoir plus. Voir l'article...

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9 mai 2015

Un annuaire des organismes de formation sur le champ des compétences de base en entreprise

Afin d’améliorer l’information sur l’offre de formation disponible en matière de lutte contre l’illettrisme, l’ANLCI a constitué un annuaire recensant près de 300 organismes de formation intervenant dans l’acquisition des compétences de base en entreprise. Voir l'article...

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9 mai 2015

Un annuaire des organismes de formation sur le champ des compétences de base en entreprise

Afin d’améliorer l’information sur l’offre de formation disponible en matière de lutte contre l’illettrisme, l’ANLCI a constitué un annuaire recensant près de 300 organismes de formation intervenant dans l’acquisition des compétences de base en entreprise. Voir l'article...

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