L’OPCA peut vous aider dans vos démarches.
Quelques conseils :

• travailler avec des organismes de notoriété,
• les rencontrer,
• regarder la transparence des informations qu’ils vous donnent,
• échanger sur le contenu de formation…
• et surtout le suivi qu’ils proposent tout au long du contrat en alternance (par exemple, le carnet de suivi, la visite en entreprise (obligatoire pour les CFA)…)

Ce dernier point est important car il marque la volonté de ces organismes de rester au plus près des besoins des entreprises pour adapter régulièrement leur programme et de s’assurer de l’efficience du transfert des connaissances données en termes de pratique professionnelle. Plus...

Il existe une série de formations comme les licences ou les masters, très répandus…répertoriées  par le répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP), ou par vos branches professionnelles (CQP).
Bien souvent, on oublie que l’entreprise peut également elle-même former ses propres alternants, moyennant de disposer de certains critères comme des formateurs qualifiés, un programme de formation établi…etc…  Certaines grandes entreprises ont choisi ce format pour adapter au plus près les programmes de formation à leurs besoins d’entreprise. Plus...

Bien sûr Opcalia finance les actions de formation... Mais saviez-vous que nous vous aidons à vous développer, à faire connaître vos offres, mais aussi à vous former. Plus...

Besoin de suivre un dossier ou d'un conseil emploi et formation : nos conseillers sont à votre service.

Concrètement… C’est quoi ?

Une innovation 100 % Opcalia, exclusivement réservée aux adhérents, pour le recrutement tout au long de l’année et l’intégration réussie de nouveaux collaborateurs via un contrat de professionnalisation sur-mesure.
Plus de 2000 entreprises l’ont déjà testé !

Pour qui ?

Pour quoi faire ?

• Identifier vos besoins en compétences.
• Intégrer facilement et durablement un nouveau collaborateur.
• Professionnaliser un salarié à vos méthodes de travail.
• Mobiliser les savoir-faire internes de l’entreprise et s’appuyer sur ces derniers.
• Bénéficier d’une expertise juridique et pédagogique. Plus...