Les membres d’Octalia sont chacun au service d’un réseau d’écoles. Au total Octalia représente près de 1 300 écoles sur tout le territoire national, sur tous les niveaux de formation et dans tous les domaines professionnels et quel que soit le mode de formation, temps plein ou en apprentissage. Voir l'article...

Les 6000 formations proposées par les établissements du réseau OCTALIA sont présentées dans notre catalogue. Voir l'article...

Quelle est la différence entre un apprenti et un stagiaire ?

Octalia  s'engage aux côtés des entreprises et des écoles partout en France à  vous apporter des informations et notamment l'actualité juridique sur :

• La taxe d'apprentissage, le contrat d'apprentissage ( statut, aides, primes ...),
• La formation professionnelle initiale temps plein et en apprentissage,
• Et la formation professionnelle continue en lien avec notre partenaire OPCALIA. Voir l'article...

L’association OCTALIA est née d’une volonté du MEDEF, d’OPCALIA et de l’UNIPE, dès 2010, de partager leurs points de vue sur l’apprentissage, son développement, son financement, les collecteurs de taxe d’apprentissage et au-delà de la formation initiale, sur la formation professionnelle tout au long de la vie. Voir l'article...

Depuis le 1 janvier 2016, Opcalia est habilité à collecter la taxe d’apprentissage. Cette mission est confiée à son délégataire Octalia.
Notre objectif commun : vous simplifier les circuits de financement et vous apporter des solutions adaptées pour optimiser vos pratiques RH et vos dépenses de formation. Voir l'article...

Créée en 2013, Octalia est une fédération d’Organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage (OCTA) qui regroupe aujourd’hui 17 membres : UNIPE, sept Medef territoriaux (Alsace, Lorraine, Paca, Rhône-Alpes, Aquitaine, Nord-Pas-de-Calais, Ile-de-France), AIDA, ASP, PEMEP, FNAM, ADFA, MFR, UIT, UFIH,  CSHC.

Spécialiste des métiers transversaux, Octalia occupe un rôle clé dans le paysage de la formation professionnelle.

Son ambition ? Agir en co-construteur des politiques nationales et régionales pour l’apprentissage. Un atout indéniable pour l’emploi des jeunes et l’optimisation des politiques d’insertion des entreprises. Voir l'article...

Toute entreprise relevant ou non d’une convention collective nationale pourra s’acquitter du versement de sa taxe d’apprentissage au titre de la masse salariale 2015 auprès d’AGEFOS PME avant le 29 février 2016.
AGEFOS PME s’engage au respect des affectations de fonds formulées par les entreprises, qu’il s’agisse du quota ou du hors quota (barème). Les fonds non pré-affectés par les entreprises seront affectés aux CFA et aux établissements d’enseignement professionnel ou technologique dans le cadre d’une démarche rigoureuse et concertée au niveau régional. Voir l'article...

Le FAF.TT vient d’obtenir l’agrément du ministère du travail pour collecter la taxe d’apprentissage des entreprises de travail temporaire. Une bonne nouvelle pour les entreprises, qui vont pouvoir s’appuyer sur un opérateur unique « multi-cartes » pour déployer une politique de branche cohérente et efficace.
En devenant OCTA, le FAF.TT occupe désormais une place centrale au sein du système de la formation professionnelle tout au long de la vie pour la branche du travail temporaire et intervient désormais sur tous les volets de la politique emploi-formation de la branche. Voir l'article...