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Formation Continue du Supérieur
29 avril 2018

Le Rime décrit désormais 282 métiers, dits « emplois-référence » répartis au sein de 28 domaines fonctionnels

Screenshot-2018-4-29 Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat Portail de la Fonction publiqueRappelons que le RIME, en regroupant l’ensemble des métiers de l’Etat, vise à refléter la grande diversité des activités exercées par l’administration et les établissements publics de l’Etat ainsi que la multiplicité des compétences associées. On compte aujourd’hui 281 emplois-référence (ER) (261 dans l’édition 2010) répartis en 28 domaines fonctionnels (DF) (26 en 2010).
Y sont répertoriés tous les emplois de l'État, qu’ils soient occupés par des personnels titulaires ou contractuels, de statut civil ou militaire et quelle que soit la position administrative de l’agent dans l’organisation ; ce sont ainsi deux millions et demi de personnes qui sont concernées. Plus...

29 avril 2018

Le Rime actualisé

Screenshot-2018-4-29 Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat Portail de la Fonction publiqueAvec cette troisième édition, le répertoire interministériel des métiers de l’Etat (RIME) illustre la diversité croissante des emplois de l’Etat et l’adaptation permanente des métiers de l’administration pour répondre aux évolutions de notre société et aux attentes des citoyens.
Enrichie de deux domaines fonctionnels et de 72 nouveaux métiers, cette nouvelle édition valorise également les compétences et les acquis de l’expérience en prenant en compte désormais les compétences managériales et les « savoir-être » associés à chaque métier.
D’autre part, conformément au protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libellés des emplois ont été systématiquement féminisés afin de garantir l’égal accès aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixité des métiers.
Le RIME, parce qu’il permet d’objectiver l’identification des emplois, des activités et des compétences, est d’une incontestable utilité pour l’organisation des services et la gestion des parcours professionnels des agents publics. C’est également un outil de communication essentiel à destination des agents publics, des candidats à la fonction publique et plus largement du grand public
Fruit d’un travail collaboratif avec l’ensemble des directions des ressources humaines, ce nouvel outil a vocation à être intégré dans les répertoires des métiers ministériels afin de consolider le chaînage des métiers dans le cadre de filières professionnelles, du niveau le plus générique (celui de l’emploi-référence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail). Plus...

29 avril 2018

Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat - Un outil au service des ressources humaines

Screenshot-2018-4-29 Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat Portail de la Fonction publiqueLe Rime est accessible sous forme dématérialisée et l’architecture du présent site a été conçue pour faciliter la recherche de l’internaute sur les métiers de l’Etat.

Il est ainsi possible d’accéder, d’imprimer ou de télécharger directement :

  • l’ensemble du Répertoire
  • l’intégralité d’un domaine fonctionnel et des fiches d’emploi-référence le constituant
  • une fiche emploi-référence.

Le moteur de recherche permet de rechercher des fiches emploi-référence avec des critères de sélection :
par mot-clé : Saisie d’un mot clé ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des domaines fonctionnels et emplois-référence contenant le mot clé saisi ► choix d’un intitulé  ► lien vers la page du domaine fonctionnel ou de l’emploi-référence choisi ;
par domaine fonctionnel : menu déroulant de l’ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d’un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi ;
par emploi-référence : menu déroulant de l’ensemble des emplois-références ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par la compétence managériale requise : choix d’un des 3 cas de figure possibles : « systématiquement » / « éventuellement » / « Sans objet » ► menu déroulant de l’ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d’un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi avec un affichage « filtré » de l’intitulé de l’ensemble des emplois-référence répondant au cas de figure managérial sélectionné ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par « savoir-faire » : menu déroulant de l’ensemble des « savoir-faire » ► possibilité d’en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces « savoir-faire » ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi ;
par « savoir-être » : menu déroulant de l’ensemble des « savoir-être » ► possibilité d’en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l’intitulé et de la définition de l’ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces « savoir-faire » ► choix d’un intitulé ► lien vers la page de l’emploi-référence choisi. Plus...

29 avril 2018

Métiers en tension dans le pays de Lorient. Quelles formations pour les demandeurs d'emploi ?

Dans le cadre de l’axe 2 "Démarches Compétences Formation ciblées sur les métiers avec difficultés de recrutement", piloté par le Conseil régional et Pôle Emploi, un diagnostic a identifié une quinzaine de métiers en tension sur le pays de Lorient.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Metiers-en-tension-dans-le-pays-de-Lorient.-Quelles-formations-pour-les-demandeurs-d-emploi

29 avril 2018

Fonction publique. Le moteur de recherche du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) évolue

Après une 3e édition parue début 2017, la version dématérialisée du Répertoire interministériel des métiers de l'État (RIME) bénéficie depuis le 21 mars 2018 de plusieurs améliorations.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Fonction-publique.-Le-moteur-de-recherche-du-Repertoire-interministeriel-des-metiers-de-l-Etat-RIME-evolue

29 avril 2018

Mer. Lorient se dote d'un Port Center pour valoriser ses métiers et compétences maritimes

Lorient regroupe, au sein de sa rade, de nombreuses activités maritimes : la pêche avec le port de Keroman (premier port de pêche français), la course à la voile, les industries nautiques pour la Défense ou la plaisance (Naval Group...). Afin de valoriser ses activités, les métiers et compétences qui en découlent, Audelor, l'agence de développement du territoire, lance le site www.lorientcenterport.com
Source :
http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Mer.-Lorient-se-dote-d-un-Port-Center-pour-valoriser-ses-metiers-et-competences-maritimes

27 avril 2018

Community manager : des autodidactes aux diplômés

logoBien des métiers s’enseignent de génération en génération. Bien sûr, les pratiques de ces métiers évoluent, mais elles se basent sur des savoirs acquis depuis des décennies. Par exemple, la médecine ou le droit font partie de ces secteurs dont les connaissances se transmettent traditionnellement. Or le monde change; des métiers encore inexistants de nos jours seront des postes-clés dans une, deux ou trois décennies. Déjà, depuis le début des années 2000, des postes insoupçonnés sont nés. Plus...

24 avril 2018

Rallye des métiers de l’aide à domicile en Deux-Sèvres

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Un rallye des métiers de l'aide à domicile aura lieu du 22 mai au 8 juin 2018 dans le département des Deux-Sèvres.
Ce rallye s’adresse à toute personne en réflexion sur son projet professionnel (demandeurs d’emploi, étudiants, lycéens, personnes en reconversion professionnelle, salariés du secteur) ainsi qu’aux accompagnateurs vers l’emploi (acteurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle…). Plus...
17 avril 2018

Etudes et données > Métiers et compétences

15 avril 2018

Actualisation de la cartographie des métiers

Dans ce contexte évolutif, les métiers bougent, se transforment, certains disparaissent, d’autres apparaissent. Les services des ressources humaines doivent tenir compte de ces évolutions pour adapter les agents à l’exercice de nouvelles missions, favoriser les mobilités, tout en faisant face parfois à des difficultés de recrutement, de gestion des reconversions et des reclassements. Plus...
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