Quelles sont les spécificités de l’offre de formation francilienne ? A quelles difficultés se heurte-t-elle ? Qui sont les étudiants ? Combien de professionnels de la petite enfance travaillent en Ile-de-France ? Dans quels secteurs et pour quels employeurs exercent-ils ? Quels sont les besoins des employeurs ? Quelles sont leurs difficultés ? Comment piloter l’appareil de formation. Plus...
L’emploi salarié dans la filière mécanique décroît de manière forte et régulière en Ile-de-France depuis les années 1990. Certains métiers connaissent cependant de forts taux de tension sur le marché du travail. Plus...Ce portrait statistique de métiers du transport et de la logistique en Ile-de-France comprend, pour chaque métier, des commentaires et des fiches d'indicateurs dans les domaines de l'emploi, de la formation, de la mobilité professionnelle, des tensions sur le marché du travail et du chômage. Plus...Considérés comme un important gisement d’emploi, les services à la personne doivent faire face à la professionnalisation des employés, essentiellement des femmes pas ou peu diplômées. Plus...
Pour certains métiers, dits « en tension », les entreprises ont des difficultés à recruter. On manque de couvreurs, d’ingénieurs en informatique, de techniciens de maintenance, de soudeurs, de charcutiers traiteurs ou encore de médecins… Les raisons varient d’une famille professionnelle à l’autre : manque d’attractivité de certains métiers, exigence de qualifications précises dans les professions à haute valeur ajoutée. Plus...
L'ERREFOM a le plaisir de mettre à disposition un outil statistique sur l'évolution passée et à venir des métiers à l'échelle des départements du Calvados, de la Manche et de l'Orne.
Fruit d'un partenariat entre le Secrétariat Général pour les Affaires Régionales, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, le Conseil Régional de Basse-Normandie, le Rectorat de l'Académie de Caen, Pôle Emploi, le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional et l'Espace Régional de ressources sur l'Emploi, la Formation et les Métiers, cet outil dresse un portrait statistique des familles de métiers sur la description de l'emploi et du marché du travail, sur les liens avec la formation professionnelle et l'insertion des jeunes. Plus...
Vous désirez intégrer le secteur tertiaire ou administratif?
Vous souhaitez travailler dans le bâtiment et les travaux publics?
Vous rêvez de devenir un professionnel du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration?
Consultez les fiches métiers afin d’avoir une idée plus précise des différents corps de métiers et postes auxquels vous pourrez prétendre à l’issue de votre formation. Plus...
Au terme d’un classement établi en fonction des effectifs salariés, le secteur de l’administration publique est le plus important en Guadeloupe ; il regroupe 17,9% de l’ensemble des salariés. Suivent les secteurs du commerce, de la réparation automobile et motocycle (13,1%), de l’enseignement (9,6 %), des activités pour la santé humaine (8,1%), de l’hébergement médico-social et social et de l’action sociale sans hébergement (7,6%). Plus...
La politique de formation mise en oeuvre par la collectivité s'appui principalement sur les enjeux Orientation Emploi Formation et sur les besoins spécifiques du territoire./https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
