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Formation Continue du Supérieur
25 avril 2016

Duke U Condemns North Carolina Antigay Law

HomeDuke University released its second statement Monday denouncing HB2, a controversial North Carolina law that restricts transgender citizens’ bathroom access and prevents local governments from passing antidiscrimination bills that would offer protections to gay and lesbian people. Read more...

25 avril 2016

Adjunct Says She Lost Job After Gender Transition

HomeA transgender adjunct professor of English is suing Saginaw Valley State University for sex discrimination for allegedly taking away her administrative position after she began presenting as a woman. Read more...

25 avril 2016

U of Mississippi Distances From Antigay Law

HomeMississippi Governor Phil Bryant on Tuesday signed what is being widely called one of the most antigay laws on the books in an American state. The law allows public employees (specifically defined by the statute as including those who work at public colleges) to deny services if they feel that providing the services would violate the employees' belief that same-sex marriage is wrong and that sex outside of heterosexual marriage is wrong. Read more...

25 avril 2016

Pitt Settles Suit Filed by Transgender Ex-Student

HomeThe University of Pittsburgh and Seamus Johnston, a transgender ex-student who sued the university, jointly announced a settlement of the suit on Tuesday. Read more...

24 avril 2016

Change From the Top

HomeBy Colleen Flaherty. New study suggests colleges with female presidents are more likely than other institutions to have a greater share of humanities professors who are women. Read more...

24 avril 2016

La technique au féminin : le choix d’Orange pour relever le défi du très haut débit

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - OpcaliaPar Léa D. Orange veut mettre le très haut débit à la disposition de l’ensemble de ses clients. Pour répondre à ce défi, le groupe a décidé de recruter… des femmes. Avec l’aide d’Opcalia et de Pôle Emploi, le géant des Télécoms a choisi de recourir à la POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle). Plus de 80 personnes sont concernées par ce dispositif. Voir l'article...

23 avril 2016

Ecoles d’ingénieurs : trois fois plus de filles qu’il y a 25 ans

Par Thibaut Cojean, Orientations. Le nombre de filles en écoles d’ingénieurs continue d’augmenter. Lors de l’année académique 2014-2015, elles étaient 36 857 inscrites, indique une note de la Conférence des directeurs des écoles française d’ingénieurs (Cdefi). C’est 3,2 % de plus que l’effectif 2013-2014. Voir l'article...

22 avril 2016

Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : avancées, résistances et conditions de développement

Les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde professionnel restent toujours importantes, même si la situation progresse. Aussi, l’atteinte de l’égalité réelle constitue une priorité pour le gouvernement.
Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : avancées, résistances et conditions de développement : c’est le sujet d’un rapport publié par l’Institut du travail de l’université de Strasbourg suite à une mission confiée par la Direccte Alsace en 2014. Voir l'article...

22 avril 2016

La Direccte se penche sur les hommes exerçant des métiers majoritairement occupés par des femmes et l’impact de la crise

Employé de maison, caissier, agent d’accueil, concierge, cadre des relations publiques, chargé de clientèle bancaire, employé administratif… : la proportion d’homme dans les métiers majoritairement occupés par des femmes tend à s’accroître. Voir l'article...

20 avril 2016

Comment soutenir les femmes dans la recherche scientifique ?

La Fondation L’Oréal et l’Unesco ont lancé un manifeste appelant à soutenir les carrières des femmes scientifiques par une série de préconisations comme la parité dans les colloques et les commissions scientifiques. Voir l'article...

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