Organisé par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le Trophée contrat de génération a pour objectif de valoriser des pratiques exemplaires d’entreprises, tant en termes de négociation que de contenu d’accords contrat de génération. Voir l'article...
Nés après 1995, les jeunes de la génération Z ont grandi avec les jeux vidéos et le téléphone portable. Portrait sociologique.
Des études menées en Europe et aux Etats-Unis par plusieurs grands groupes (BNP et Ford Motor notamment) constatent qu'ils s'informent d'abord sur les réseaux sociaux et qu'ils utilisent un vocabulaire centré sur les acronymes et les anglicismes. En fusion avec le monde digital, ils ont intégré "l'auto apprentissage permanent" (tutoriels) et sont autodidactes. Voir l'article...
Par Stéphanie Maurice. La génération Y fait vaciller le modèle traditionnel du recrutement, avec sa demande de transparence sur l'entreprise. Face à ce nouvel enjeu, les collaborateurs deviennent des porte-parole de la marque employeur. Voir l'article...
Un décret facilite la mise en œuvre du contrat de génération et étend l'aide aux CDI apprentissage.
Mercredi 4 mars 2015 de 9h à 11h
France Stratégie - Salle Jean Monnet
18, rue de Martignac - 75007 Paris
30 avril 2015 Où : Brest
Cette conférence propose de réfléchir à l'impact que peut présenter le genre, tant du côté de l'intervenant que de celui des personnes accompagnées, mais aussi du côté de l'intervention elle-même. Voir l'article...
Par Joëlle Brunet-Labbez. Si indiscutablement et à une large majorité les « Y sont Charlie », les initiatives récentes proposées par le Président de la République, dans l’espoir de maintenir « l’esprit du 11 janvier » n’ont pas fini d’inspirer doute et circonspection à qui a suivi les développements de cette vieille idée de relancer - jusqu’à le généraliser - le service civique pour renforcer le lien social. Suite de l'article...
Blog Educpros de Gilbert Azoulay. Génération X, Y… C. C comme connecté, C comme crise, C comme collaboratif. Lors de la présentation du nouveau plan stratégique du groupe ESG, des chiffres particulièrement intéressants ont été présentés par les responsables de l’école pour démontrer le nouveau rapport à l’éducation dans un monde qui bouge extrêmement vite. Suite...
By Stephen Downes - Stephen's Web. Innovation Imperative: Meet Generation Z
Northeastern University, 2015/02/12
University Business tells us that, according to this report, Generation Z wants to design their own learning programs. "The majority of Gen-Zers think colleges should allow students to design their own majors, should integrate practical experience into programs and should offer skills like financial planning." I happen to this this is a good idea so of course I'll take this uncritically as conforming my pre-existing beliefs. More...
Par L'Atelier de l'Emploi. Nés après 1995, ils n’ont pas encore atteint la vingtaine. Et pourtant, ils jugent déjà très sévèrement le monde de l’entreprise, selon une récente étude réalisée par BNP Paribas. « Impitoyable », « stressante », « ennuyeuse »… Les mots sont durs pour qualifier le monde professionnel. Au point que certains DRH, si ce n’est tous, pourraient bien s’arracher les cheveux en essayant de dompter une génération Z pour le moins déconcertante. Suite...
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