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Formation Continue du Supérieur
14 août 2017

ARFTLV - Organismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation (OPACIF)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le congé individuel de formation, le congé de bilan de compétences et le congé de VAE sont financés par des organismes paritaires agréés à ce titre (les OPACIF). Leurs fonds sont principalement issus d'une partie de la contribution fiscale unique versée par les employeurs à leur OPCA et de la cotisation CIF-CDD :

  • 0,15 % de la masse salariale pour les employeurs de 11 à 49 salariés
  • 0,2 % de la masse salariale pour les employeurs d’au moins 50 salariés
  • 1 % des salaires versés aux salariés en contrat à durée déterminée (sauf exception) par tous les employeurs quelle que soit l'effectif.

Ces cotisations sont collectées par les OPCA qui la reversent aux OPACIF via le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Plus...

14 août 2017

ARFTLV - Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et FAF de non salariés

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) assurent la collecte et la mutualisation des fonds de la formation professionnelle continue des entreprises adhérentes. Ils sont agréés pour répartir et/ou gérer les cotisations Formation des employeurs. Par accord paritaire, chaque branche désigne (ou crée) un OPCA chargé de collecter et de gérer les fonds des employeurs. A défaut ceux-ci peuvent choisir un organisme interprofessionnel.
Il existe deux types d’OPCA : les OPCA de branche (ou inter-branches) et deux organismes interprofessionnels et inter-branches (l’Agefos-PME et Opcalia).
La mutualisation des fonds pour la formation des formations des non salariés est réalisée par d'autres organismes, en général des Fonds d'assurance formation (FAF de non salariés). Plus...

6 août 2017

Les Opca pour la région Centre-Val de Loire

Logo EtoileLes Opca pour la région Centre-Val de Loire. Plus...

 

 

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4 août 2017

Le Fongecif IDF et Intergros partenaires pour le CEP et le CPF

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe Fongecif  Île-de-France et Intergros, l’OPCA et l’OCTA du commerce de gros et international, ont signé une convention de partenariat le 14 juin dernier dans l’objectif d’offrir aux salariés et aux entreprises de ces branches professionnelles, des services complémentaires concernant le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) et le Compte Personnel de Formation (CPF). Plus...
2 août 2017

Le FAFSEA met à jour son catalogue de référence

carif espace-compétencesDans le cadre de la loi du 5 mars 2014, les OPCA ont l`obligation de s`assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité (décret du 30 juin 2015).
Le FAFSEA a donc mis à jour son catalogue de référence afin de se mettre en conformité avec les textes législatifs et le propose au téléchargement, précisant qu`il sera mis à jour régulièrement.
Ce catalogue est disponible en ligne sur la page dédiée de son site Internet.

Découvrez le nouveau programme de professionnalisation 2017 du CARIF !

6 juillet 2017

Financement d'écoles techniques privées par les OPCA

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les OPCA peuvent prendre en charge les dépenses de fonctionnement des écoles techniques privées habilitées à recevoir des boursiers nationaux ou reconnues par l'Etat, lorsque ces établissements concourent, par leurs enseignements, à l’insertion des jeunes sans qualification.
Cette prise en charge, sur les fonds de la professionnalisation, concerne les dépenses directement attachées à la réalisation de formations de jeunes sans qualification conduisant à l'obtention de diplômes professionnels ou technologiques de niveaux IV ou V (décret du 13/12/16)
Un arrêté ministériel établit la liste de ces établissements. Parmi les 10 établissements retenus figure, en Nouvelle-Aquitaine, l'Ecole régionale des métiers de la coiffure de Limoges.
Arrêté du 12 juin 2017. Plus...
5 juillet 2017

Cybersécurité, une orientation d'avenir

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Fafiec, la branche du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et Conseil et des métiers de l’Evénement  publie une étude sur le besoin des entreprises de la Branche en termes d’effectifs spécialisés en cybersécurité et sur la politique de la formation de la Branche pour construire une offre adaptée.  Avec plus de 24 000 emplois en cybersécurité au sein des entreprises de la Branche, les professionnels de la cybersécurité représentent 3% de l’effectif total. La branche anticipe une croissance des effectifs en cybersécurité de 6 % (représentant 1400 créations nettes d’emplois) à l’horizon 3 ans, puis de 8% à l’horizon 5 ans.
Consulter l'étude. Plus...
22 juin 2017

Le Fongecif PACA

Fongecif Paca Le Fongecif PACA a pour mission d’aider les actifs à changer de métier, à développer leurs compétences, ou simplement à faire le point sur leur situation professionnelle. Il offre des services d’appui et d’accompagnement (gratuits et confidentiels) pour vous aider dans vos réflexions ou pour financer des prestations. Plus...

17 juin 2017

Investissement formation : 6 870 entreprises ont choisi la Garantie Formation d’AGEFOS PME

La Garantie formation est un engagement de l'entreprise à maintenir son effort de formation sur 3 ans en contrepartie d'un appui spécifique d’AGEFOS PME sur ses besoins Emploi-Formation. « Dans notre entreprise, la formation est vraiment considérée comme un investissement en l’avenir plus que comme un coût. Nous ne voulons pas nous limiter à des formations au coup par coup, mais établir une stratégie à long terme ». Voir l'article...

16 juin 2017

« Des réponses concrètes auxquelles nous n’aurions pas pensé »

Forco

Festiv’ Idées, une enseigne d'articles de fête et de décoration, située dans le département de la Moselle, a eu recours au dispositif DigiPME proposé par le Forco.
Objectif ? Repositionner son site Internet et sa stratégie de communication interne et externe.
Cotillons et confettis, décors sucrés, décorations pour anniversaires et mariages… Festiv’Idées (9 salariés), une enseigne composée de deux magasins, situés à Sarreguemines en Moselle, a ouvert en 2008 un site pétillant de vente en ligne d'articles de fête et de décoration. Voir l'article...
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