La formation : un levier de motivation pour les salariés et un investissement pour l’entreprise. Une entreprise qui forme est une entreprise qui investit pour se développer. Premier capital de l’entreprise, les salariés doivent pouvoir avoir la garantie tout au long de leur vie professionnelle de maintenir à jour leurs compétences et leur employabilité. 
Le maintien et le développement des compétences sont des leviers indispensables pour que l’entreprise puisse se développer. Aucun secteur, ni métier ne peut éviter, en effet, des changements que ce soit réglementaires ou technologiques. Plus...

Mon espace personnel

> Pourquoi créer mon compte sur le site du Fongecif ?
Votre espace personnel donne accès à un grand nombre de services : vous inscrire à une réunion ou un atelier, suivre votre dossier, retrouver vos informations personnelles, etc.
Il vous permet également de savoir si vous dépendez du Fongecif Île-de-France ou d’un autre organisme.
Si vous dépendez du Fongecif Île-de-France et que vous souhaitez un dossier, vous pouvez également le télécharger. Plus...

La contribution à la formation professionnelle continue

> Comment recevoir mes attestations de versement ?
Les attestations de versement pour les années antérieures à 2015 (masses salariales antérieures à 2014) sont à demander à l’adresse suivante : collecte@fongecif-idf.fr. Pour les autres années, contacter votre OPCA. Plus...

Financement du Fongecif, référencement de vos formations, RNCP, CPF ou encore qualité de l’offre de formation. Trouvez les réponses aux questions que vous vous posez.

> Un organisme de formation qui n’a pas de numéro de déclaration d’activité peut-il quand même remplir un dossier de financement ?
Oui. Le fait de ne pas avoir de numéro de déclaration d’activité n’empêche pas le dépôt d’un dossier de financement.
En revanche, ce numéro nous est indispensable par la suite pour régler la formation.
Pour obtenir ce numéro de déclaration d’activité, adressez-vous à la DIrection Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE). Plus...

La question pourrait se poser de savoir si les salariés employés tels qu’une assistante maternelle, une femme de ménage, un assistant de vie, … par exemple peuvent bénéficier d’un CIF ?
Pour autant, des spécificités se posent car ces employeurs sont avant tout particuliers.  Voici quelques questions et réponses spécifiques.

> Suis-je obligé d’accepter le départ en formation de mon salarié ?
La demande d’autorisation d’absence d’un CIF ne peut être reportée qu’une fois. Votre réponse, motivée, doit intervenir au plus tard dans un délai de 30 jours à partir de la demande de votre salarié. Le report est au maximum de 9 mois à compter de la date de début de formation de la première demande. Plus...

160 collaborateurs travaillent au Fongecif Île-de-France. Leurs objectifs servent deux grandes missions que sont  l’accompagnement des salariés dans leur transition professionnelle et le financement des projets de formation. L’entreprise répond ainsi aux grandes priorités d’actions définies par le Conseil d’administration. Plus...

Le Fongecif Île-de-France est un organisme paritaire piloté par des partenaires sociaux représentant à égalité les employeurs (MEDEF, U2P, CPME) et les salariés (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC) afin de garantir les intérêts de chacun.
Toutes les décisions stratégiques et le pilotage des demandes de financements de formation sont assurés par les instances paritaires du Fongecif : la stratégie au niveau de son Conseil d’administration et les demandes de financement lors de commissions paritaires mensuelles. Plus...

Organisme à gouvernance paritaire, inscrit dans une dynamique régionale interprofessionnelle, le Fongecif Île-de-France permet de faire de l’évolution professionnelle des salariés une réalité tangible et mesurable. Plus...

Retrouvez tous nos chiffres clés sur nos sites dédiés

Ethique, engagement et responsabilité sociétale sont les valeurs fortes du Fongecif Île-de-France. Plus...