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Formation Continue du Supérieur
12 mai 2018

Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2017

Pôle emploi orgAu 4e trimestre 2017, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi sont en hausse de 5,5% sur un an. Plus...

9 mai 2018

Director of Development

University Business Magazine logoThe Medical University of South Carolina is seeking a Development Director for its College of Health Professions. More...

9 mai 2018

Assistant Professor of Accounting & Information Systems @ UC Blue Ash

University Business Magazine logoThe University of Cincinnati Blue Ash College invites applications for an Assistant Professor of Accounting & Information Systems tenure-track position in the Business & Economics Department. UC Blue Ash College is the largest regional college in Ohio offering primarily Associate Degrees, with an enrollment of approximately 5,100 students. More...

7 mai 2018

Big Cuts, Big Completion Gains

HomeBy Paul Fain. The University of Rhode Island managed to boost its student completion rates and change its gen-ed curriculum while recovering from the budget slashing of the recession. More...

7 mai 2018

St. Augustine's University to Cut 22 Jobs

HomeBy Grace Bird. St. Augustine’s University announced last week that it will eliminate 22 jobs amid years-long financial issues, according to The News and Observer. Most affected employees will be notified in the coming weeks. More...

5 mai 2018

Emploi des travailleurs handicapés : la Plateforme RSE présente 15 recommandations

66b94efa-f77d-49f2-9030-193b6047b0b1La formation et l’orientation des travailleurs handicapés

  • renforcer l’accès des jeunes handicapés aux dispositifs assurant une bonne transition des études vers l’emploi (stages, alternance, parrainage),
  • développer les partenariats au niveau territorial entre les organisations professionnelles, les écoles, les universités et les entreprises,
  • mieux cibler l’action des organismes chargés de la formation et de l’insertion des travailleurs handicapées.

Le recrutement de travailleurs handicapés

  • encourager la création de bourses d’emploi au niveau d’un territoire ou d’une branche,
  • identifier un interlocuteur unique pour les entreprises au niveau des bassins d’emploi,
  • promouvoir l’emploi accompagné.

L’accueil et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

  • renforcer la communication, la sensibilisation et la formation pour tous les acteurs concernés,
  • mieux faire connaître les règlementations applicables, les dispositifs d’aide existants et les acteurs susceptibles d’accompagner les entreprises.

La reconnaissance des entreprises handi-accueillantes

  • valoriser les entreprises qui ont développé une approche globale du sujet, en s’appuyant par exemple sur la norme française « entreprise handi-accueillante »,
  • publier un guide relatif aux nouvelles dispositions sur le reporting RSE.

L’inscription de la question dans les consultations de parties prenantes organisées pour conduire les démarches de responsabilité sociale de l’entreprise, en y associant si possible des travailleurs handicapés ou des organisations les représentant.

Le soutien à l’innovation sociale :

  • créer des passerelles entre les PME, les grandes entreprises et les autres acteurs d’un même territoire pour favoriser le maintien dans l’emploi,
  • mener des expérimentations (création d’entreprises adaptées ou de groupements d’employeurs par des entreprises d’un même bassin d’emploi, parrainage de PME par d’autres PME ou par des grandes entreprises, mutualisation de ressources, mécénat de compétences à destination des PME).

L’action à l’international : promouvoir les pratiques responsables des entreprises, y compris dans leurs implantations et filiales à l’étranger, et en rendre compte.

L’évaluation des pratiques : mettre en œuvre un dispositif d’évaluation des expérimentations, dans une perspective d’essaimage et de changement d’échelle. Plus...

5 mai 2018

Emplois francs | Pour l’égalité d’accès à l’emploi des habitants des quartiers prioritaires

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailÀ diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers de la République. Dans les faits, il y a 3 fois plus de demandeurs d’emplois dans les quartiers prioritaires de la ville (QPV) et ces difficultés touchent aussi bien les personnes peu qualifiées que les plus diplômées. Plus...
4 mai 2018

L’emploi salarié reprend sa croissance dans la région au 4ème trimestre 2017

Screenshot-2018-5-4 Direccte Centre-Val de LoireAu quatrième trimestre 2017, l’emploi salarié repart à la hausse en Centre-Val de Loire et continue sa progression en France. Parallèlement, le taux de chômage diminue alors que le nombre de demandeurs d’emploi reste stable dans la région. Pour le deuxième trimestre consécutif, les autorisations de construction de logements baissent et les créations et défaillances d’entreprises continuent d’augmenter. Plus...

3 mai 2018

Dispute over job losses at JCU

The National Tertiary Education Union (NTEU) has today notified a dispute with James Cook University (JCU) management over its plan to cut 32 staff. More...

2 mai 2018

Accès et retour à l'emploi

Orientation Pays de la LoireL'accès ou le retour à l'emploi sont considérés comme les premiers moyens de la lutte contre la pauvreté et sont les garants d'une insertion sociale. Les mesures politiques ou dispositifs en faveur de l'accès à l'emploi ou du retour à l'emploi portent sur des aides directes, de l'accompagnement et de la formation. Plus...

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