Les certificats de qualification professionnelle (CQP) se répartissent en quatre catégories : 

• Les CQP pour lesquels la reconnaissance s’effectue à l’échelle de votre entreprise ou votre branche professionnelle
• Les CQP enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui offrent l’accès à un niveau de qualification reconnu (comme les diplômes ou les titres professionnels) 
• Les CQP inscrits au répertoire spécifique mentionné à l’article L. 6113-6 du code du travail
• Les CQPI, contrats de qualification professionnelle interbranche qui permettent de valider des compétences partagées par les entreprises de plusieurs branches et facilitent la mobilité de vos collaborateurs. Plus...

Les Certificats de qualification professionnelle interbranches (CQPI) sont le fruit d’un partenariat entre les instances paritaires des branches professionnelles des industries. Leur finalité est de répondre à des besoins de qualification partagés compte-tenu de la proximité de certains métiers. Le CQPI est mis en place à l’initiative de deux ou plusieurs branches professionnelles, afin de reconnaître une qualification basée sur des activités professionnelles proches ou identiques et un ensemble commun de capacités et de compétences. Le CQPI facilite les passerelles entre métiers et favorise la mobilité inter-industries. Plus...

Pour :

• Recruter, intégrer et professionnaliser un nouveau salarié
  • Les CQP permettent de former un nouvel arrivant aux métiers de l’entreprise, selon ses pratiques, à l’aide de ses outils et au contact de ses équipes : la garantie d’une intégration rapide autant qu’un atout pour attirer des candidats à l’embauche.

• Renforcer les compétences d’un collaborateur
  • Les CQP contribuent, par l’adaptation des compétences des salariés aux évolutions techniques et organisationnelles de leurs métiers, au développement de l’activité de l’entreprise.

• Reconnaître les savoir-faire en interne
  • Les CQP sont un moyen efficace de valoriser l’expérience des salariés et de favoriser les évolutions de carrière. Ils constituent à ce titre une source de motivation. Plus...

Elle comprend trois caractéristiques :

• Créée et délivrée par une branche professionnelle
  • pour attester de la maîtrise par le salarié des compétences nécessaires à l’exercice de son métier
• Centrée sur la pratique professionnelle
• Reconnue par toutes les entreprises d’une même branche

A noter !
Toutes les branches ne sont pas dotées de CQP. OPCO 2i accompagne les branches professionnelles dans la création de CQP. Plus...

Le CQP est une certification « 100 % métier ». Elaboré par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle, il répond aux besoins en compétences et en qualifications des entreprises du secteur concerné et sécurise le parcours professionnel de son titulaire. Plus...