Une recommandation du Conseil de l'Union européenne du 22 mai 2018 remplace le cadre européen des compétences clés adopté en 2006.
Face à l'automatisation des emplois, au rôle plus important joué par les nouvelles technologies dans tous les domaines du travail et de la vie et à l'importance plus grande des compétences entrepreneuriales, sociales et civiques pour garantir la résilience et la capacité d’adaptation au changement, le conseil de l'Union européenne a souhaité adapter le cadre de référence des compétences clés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Un-nouveau-cadre-europeen-des-competences-cles

63% des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre lors du 3ème trimestre de cette année. Plus...

Selon le guide des salaires 2019 du cabinet Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé dans la finance, la comptabilité, le numérique, le juridique et les ressources humaines, 65 % des entreprises sondées ont dû, en 2018, augmenter le salaire de base prévu pour finaliser les 2/3 des recrutements.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cadre.-Des-hausses-de-salaire-dans-la-finance-le-juridique-et-le-numerique

Dans cette 2e édition de la  revue  de  tendances  éditée  par  l’Apec,  en  lien  avec  le  projet  DEFI&Co piloté par le CESI, 6 nouvelles tendances métiers sont proposées : bâtiment intelligent, cobotique (interaction entre individu et machine), cybersécurité industrielle, intelligence artificielle, réalité virtuelle / réalité augmentée, simulation numérique.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Emploi-cadres.-Les-tendances-2018-pour-l-industrie-et-le-batiment