Selon le rapport de l'Observatoire prospectif des transports et de la logistique (OPTL), le secteur emploie 669 000 salariés en 2015, soit une hausse annuelle de 2 %. Ce dynamisme est tiré par le transports de voyageurs où les effectifs ont augmenté de 3,1 % en 1 an, mais aussi par les ambulanciers dont les effectifs ont progressé de 2,9 %.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Transport.-Hausse-de-2-des-effectifs-salaries-en-2015-selon-l-OPTL

Dans le cadre de la lutte contre le travail illégal, la carte d'identité professionnelle des salariés du BTP sera déployée en février.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/BTP.-Lancement-de-la-carte-d-identification-des-salaries

Regroupement d’entreprises d'un même secteur d'activité et relevant d'un accord collectif ou d'une convention collective. Voir l'article...

Le Forco, Opca du commerce et de la distribution, met en ligne l'édition 2016 des chiffres clés de la branche de l'Import-Export. Ce guide brosse un portrait statistique détaillé de la branche : données économiques, emploi et formation. Il présente également les initiatives et les outils mis à la disposition des entreprises du secteur pour optimiser la gestion de leurs ressources humaines : cartographie des métiers, livret d’accueil du salarié, boîte à outil dédié au contrat de génération.
Forco, Repères et tendances  Import-Export 2016, 12 p.

Afin de contribuer à une meilleure connaissance des acteurs et du marché actuel des systèmes et produits de construction minéraux et des évolutions prévisibles à l'horizon 2030, les pouvoirs publics et les fédérations professionnelles concernées ont confié au cabinet RDC Environnement, au Crédoc et au BRGM l'étude analytique et prospective sur l'industrie de la filière minérale. L'étude établit un diagnostic des forces et faiblesses des différents segments de la filière, dresse des scénarios prospectifs d'évolution, sur la base de facteurs de mutation et identifie des mesures opérationnelles permettant de soutenir et développer la filière. La filière minérale de construction regroupe 3 500 entreprises et 4 400 carrières et emploie 67 000 personnes.
DGE, Marché actuel et offre de la filière minérale de construction et évaluation à échéance de 2030, 2016, 341 p. Consulter l'étude ou la synthèse

Depuis la création du CQP Animateur radio par la Cpnef* de l'audiovisuel en 2011, 67 personnes ont été certifiées et plus de 70 % ont aujourd'hui un emploi dans l'animation d'antenne. Chaque année, l’Ina, unique organisme de formation agréé, dispense la formation à une douzaine de stagiaires et propose un accompagnement des salariés désirant valoriser leur expérience par une certification. Une étude a été réalisée dans le cadre de l'Observatoire des métiers de l'audiovisuel afin de savoir s'il y avait nécessité à délivrer un plus grand nombre de CQP au regard des possibilités d'emploi dans le secteur. Cette étude, composée d'un volet statistique et d'un volet enquête, vise à mieux connaître la population des animateurs radio et leur parcours et identifier les perspectives d'emploi. Au vu des résultats, certaines recommandations ont été faites : conserver un unique organisme de formation et développer l'obtention du CQP par blocs de compétences et via la VAE. 
*Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation
Observatoire des métiers de l'audiovisuel, Animateur radio : profil et parcours des salariés, besoins en recrutement des entreprises, décembre 2016, 38 p.