Par Mathilde H. Pendant leur formation, tous les étudiants accomplissent des stages. Ils sont parfois nécessaires à la validation finale de leur diplôme. A proprement parler, les stagiaires ne sont pas considérés comme des salariés de l'entreprise. La preuve, ils reçoivent des indemnités de stage et non un vrai salaire digne d'un CDD. Les stagiaires ne sont pas sensés effectuer le travail d'un employé à temps plein. Pourtant, tous les étudiants du monde savent à quel point abuser de ce statut est tentant pour les entreprises peu scrupuleuses. Suite...
Des pôles de stages mis en place à la rentrée 2015 dans toutes les académies
Afin d’assurer une réelle égalité d’accès à des stages ou des périodes de formation en milieu professionnel, aux élèves de collège et de la voie professionnelle, aux apprentis et aux étudiants, des pôles de stages vont être constitués dans chaque académie dès septembre 2015. Une circulaire du ministère de l’Education nationale adressée aux rectorats, précise le cahier des charges des pôles, leur configuration et pilotage, les objectifs. Chaque pôle de stages devra déterminer sur la base d'un diagnostic territorial ses actions prioritaires. Trois axes sont privilégiés : la sécurisation des parcours d'orientation et de professionnalisation des élèves, apprentis et étudiants ; la mobilisation des partenaires au sein d'un réseau ; le développement de la qualité pédagogique des périodes d'alternance. La création de ces pôles était prévue par la feuille de route issue de la conférence sociale de juillet 2014.
Circulaire n° 2015-035 du 25.2.2015, NOR : MENE1505070C