12 août 2019

FAFIH - Observatoire - Etudes - Provence-Alpes-Côte d’Azur

logoLa région possède un potentiel touristique exceptionnel à forte notoriété internationale. La région est la troisième destination touristique nationale après l’Île de France et Auvergne-Rhône-Alpes.

92,000 actifs 29 500 salariés / 11 000 non-salariés
50,000 Saisonniers en été
9,000 Saisonniers en hiver
21,200 entreprises
9 entreprises sur 10 sont des TPE
2,700 apprentis
4 300 élèves inscrits dans des cursus préparant aux métiers du secteur

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11 août 2019

BTS TC : enquête en PACA

Intergros et la CGI s’associent au rectorat de l’académie d’Aix-Marseille pour ouvrir une section de BTS Technico-Commercial (TC) en apprentissage dans l’agglomération d’Aix-Marseille et proposer un double accompagnement :

  1. aux entreprises du commerce de gros BtoB pour les aider à recruter des apprentis  ;
  2. aux futurs apprentis pour les préparer aux attentes des professionnels.

Le BTS Technico-Commercial (TC) permet aux étudiants d’acquérir et de mobiliser à la fois des connaissances techniques (caractéristiques des produits) et des compétences commerciales (négociation, argumentation, gestion d’un portefeuille clients…) : précisément celles que recherchent les entreprises du commerce de gros BtoB. Plus...

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06 août 2019

Uniformation - Numéros de téléphone

AccueilEmployeur 0969 32 79 79
Particulier 0969 32 05 55
Prestataire 0969 32 22 76
Guadeloupe : 05 90 82 16 13 , Guyane : 05 94 25 34 57, Martinique : 05 96 60 74 16, Réunion-Mayotte : 02 62 56 78 78. Appels non surtaxés.
Horaires : tous les jours de 9h à 12h et de 14h à 17h, sauf les lundis & vendredis après-midi. Plus...

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01 août 2019

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi au 2e trimestre 2019

Direccte PACA-SudAu deuxième trimestre 2019, en Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 317 930. Ce nombre baisse de 1,0 % sur le trimestre (soit –3 290 personnes) et de 2,9 % sur un an. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi, ayant ou non exercé une activité
(catégories A, B, C) s’établit en moyenne à 496 350 au deuxième trimestre 2019. Ce nombre baisse de 0,7 % sur le trimestre (soit –3 470 personnes) et de 0,9 % sur un an. Plus...

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Le comité social et économique : quels enjeux de négociation ? Un webinaire pour tout comprendre

Direccte PACA-SudLe Comité Social et Economique (CSE) devient la nouvelle instance représentative des salariés. Obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le code du travail prévoit un socle minimal uniforme de mise en place et de fonctionnement de cette instance. Vous avez toutefois la possibilité d’aller plus loin en négociant un accord d’entreprise sur le CSE de manière à l’adapter au plus près des spécificités et aux besoins de terrain de l’entreprise et de ses acteurs, de son activité, de son implantation géographique ou de ses projets économiques. Plus...

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Les synthèses départementales - Edition Juillet 2019

Direccte PACA-SudLes synthèses départementales - Édition Juillet 2019 sont téléchargeables sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Études et statistiques ». Plus...

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Synthèse du marché du travail de la métropole Aix-Marseille-Provence, au 2e trimestre 2019

Direccte PACA-SudLe tableau de bord de la métropole Aix-Marseille-Provence - 2e trimestre 2019 est téléchargeable sur le site internet de la Direccte Paca, rubrique « Etudes et statistiques ». Plus...

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La négociation des accords collectifs dans les entreprises de moins de 50 salariés guide pratique à destination des entreprises

Direccte PACA-SudCe guide pratique à destination des entreprises de moins de 50 salariés rédigé par la DIRECCTE PACA sous forme d’une synthèse des dispositions du code du travail vous apporteront des réponses claires et pratiques. Plus...

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Le Comité Social et Economique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariés, un question-réponse pratique

Direccte PACA-SudQu’est- ce que le comité social et économique ? Quand et comment le mettre ? Quelles sont ses membres et ses missions ? A quel rythme se réunit-il ? De quels moyens dispose-t-il ? Autant de questions que se posent encore les différents acteurs des entreprises de moins de 50 salariés, chefs d’entreprise, élus du personnel et salariés. Plus...

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Egalité professionnelle, un guide pratique à destination des TPE-PME

Direccte PACA-SudPrincipal employeur salarié en Provence-Alpes-Côte d’Azur, les petites et moyennes entreprises ont un rôle essentiel à jouer en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Plus...

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