• Quels effets de la mobilité sur les processus de formation et d'insertion ?
• Les perspectives historiques du lien entre mobilité, formation et insertion
• Quels outils pour mesurer les apports de la mobilité ?
• Les différentes échelles de la mobilité (locale, nationale, internationale)
• La mobilité vue par les entreprises
• Mobilité et altérité

Plus d'information.

Orientation et formation

L’orientation est le résultat d’une démarche continue qui prend en compte les aspirations de l’individu (ce dont il a envie, ses centres d’intérêt) à un moment donné, ainsi que l’environnement économique et social.
Pouvoir choisir son orientation implique de prendre du temps pour réfléchir et se poser des questions . Définir un projet d’orientation ne se réalise pas en 5 minutes ! 
Ce n’est pas non plus une démarche individuelle. Bien sûr elle est personnelle, c’est la vôtre, mais elle ne se construit pas de façon isolée . Elle nécessite d’en parler autour de soi (parents, professeurs, amis…) et de rencontrer des professionnels qui exercent le métier qui vous intéresse. Vous pouvez aussi vous faire accompagner par des conseillers dans cette démarche pour définir les étapes, retrouver de la motivation, comprendre et décrypter certaines informations… Ils ne réfléchiront pas et ne décideront pas à votre place mais ils seront là pour vous guider et vous aider à construire votre projet. 
Selon votre situation personnelle et votre statut (si vous être collégien ou demandeur d’emploi…), les structures à contacter comme les informations à consulter sont différentes. Chacune des pages de ce dossier souhaite vous mettre sur la bonne voie en vous indiquant les sites utiles, les ressources et les structures à contacter pour débuter votre démarche.
Et surtout n'hésitez pas , vous avez une question ou vous ne savez pas qui contacter pour vous aider dans votre démarche, deux services en ligne sont à votre disposition. Ils vous apporteront un premier niveau d'information et sauront vous diriger vers les professionnels de l'information et de l'orientation que vous pourrez rencontrer près de chez vous.
Vous êtes salarié, demandeur d'emploi : Région formation à votre écoute : 0 800 200 303.

Vous pouvez également contacter la plate forme téléphonique de la Région des Pays de la Loire « Région formation à votre écoute » au 0 800 200 303, numéro vert gratuit à partir d’un poste fixe, du lundi au vendredi.
Si la formation que vous avez choisie n’existe pas dans les Pays de la Loire , renseignez-vous sur le site www.intercariforef.org . Ce site recense les formations proposées dans toute la France. Vous pourrez y sélectionner la ou les régions où vous souhaitez vous former.
Il existe aussi des plate-formes téléphoniques qui peuvent vous renseigner :
- Aquitaine  : 0 811 06 06 10 (coût d’un appel local)
- Bourgogne  : 0 800 888 111 (n° vert)
- Centre  : 0 800 222 100 (n° vert)
- Languedoc Roussillon  : 0 800 00 70 70 (n° vert pour les demandeurs d’emploi) et 0 800 00 74 74 (n° vert pour les salariés et les chefs d’entreprise)
- Lorraine  : 0 800 800 814 (n° vert)
- Poitou-Charentes  : 05 46 00 32 33
- Provence-Alpes-Côte d’Azur  : 0 800 600 007 (n° vert)
Vous avez trouvé la formation que vous souhaitez suivre ainsi que l’organisme de formation, mais comment la financer ?
Quelle que soit la formation envisagée, vous devez étudier les possibilités de financement bien avant le début de la formation. Certaines formations sont financées par des organismes comme le Conseil régional, Pôle Emploi, l’Agefiph pour les personnes handicapées… Ces financements dépendent de votre situation personnelle et de la formation visée.
Attention , certaines formations ne bénéficient pas de prise en charge. Vous devrez alors en assumer vous-même le coût.
Pour connaître les possibilités de financement :
- sur ce site, dirigez-vous vers la rubrique Aides et dispositifs formation, ou bien :
- contacter la Plate-forme téléphonique « Région Formation à votre écoute », au 0 800 200 303, numéro vert gratuit à partir d’un poste fixe, du lundi au vendredi. On vous indiquera s’il existe des financements et quel partenaire contacter.

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et vous souhaitez suivre une formation . Mais vous hésitez encore : vers quel domaine allez-vous vous diriger ? Plusieurs organismes peuvent vous aider à vous orienter :
- une Mission locale ou un Permanence d’accueil, d’information et d’orientation (PAIO), si vous avez moins de 26 ans,
- un Centre d’information et d’orientation (CIO),
- Pôle emploi (www.pole-emploi.fr),
- un centre de bilans de compétences.
Pour trouver la structure la plus proche de chez vous, consulter la rubrique Trouver un professionnel  sur Meformer. 
Vous pouvez aussi découvrir des métiers  dans la rubrique Métiers  du site et vous informer sur les emplois par secteurs d'activités dans la rubrique Emplois.
Vous avez choisi votre domaine de formation, vous devez alors trouver la formation qui vous convient et l’organisme qui vous accueillera .
Sur le site Meformer, la rubrique Trouver une formation  vous permettra de choisir la formation qui vous convient, ainsi que l’organisme de formation qui la dispense. Suite...

Conférence européenne : "Orientation à distance, un nouveau défi pour les conseillers"
Euroguidance Conférence européenne - 24 septembre 2013
Quels sont les limites et les défis de ces nouveaux services (tchats, conseils et informations en ligne, e- guidance…)? Comment intégrer ces outils dans un contexte d'information et d'orientation tout au long de la vie ? Quelles formations pour les conseillers ? Quelle complémentarité avec les réseaux et les outils existants?
Plus d'informations.
Agenda prévisionnel.
Lieu: CIEP à Sèvres (Près de Paris)

206 500€ : c'est la somme que la Région a allouée, lors de la commission permanente du 4 juillet, pour développer six actions contribuant à la mise en place du Service Public de l’Orientation.
La création d’un service public régional d’orientation (SPO), adossé aux 348 points d’accueil MFP répartis dans les 21 Pays bretons, est l'une des priorités de la Région en matière de formation professionnelle. Dans le cadre de sa mise en place, 6 actions ont reçu en juillet le soutien financier de la Région : 

Les ateliers constituent des espaces de réflexion collective, d'échanges d'informations, de pratiques et d'expériences, destinés aux professionnels de l'orientation et de la formation en Picardie. Ils participent par la concertation, à accroître la cohérence entre les services de l’AIO (Accueil, Information, Orientation) et à promouvoir le travail en commun.
Les ateliers sont ouverts à toutes les personnes dont l'activité professionnelle intègre l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et le conseil au public sur les champs de la formation, de l'insertion et de l'emploi.
Conditions de participation : ces journées d’information et d’échanges sont proposées gratuitement par la Région. Les frais de déplacement et de repas ne sont pas pris en charge. Pour réserver votre participation à un ou plusieurs ateliers, contactez la Mission d’Information et d’Orientation du Conseil régional, qui confirmera votre inscription en vous adressant le programme détaillé du ou des atelier(s) retenu(s)
Nous vous invitons à diffuser largement ce programme auprès de vos collègues, collaborateurs et partenaires. Nous faisons également un appel à contribution à toute personne qui souhaiterait présenter une initiative, un projet, un témoignage en lien avec les thèmes proposés…
Ces ateliers sont les vôtres, toute proposition sera la bienvenue.
A noter qu’il existe également un Programme de professionnalisation des acteurs de la formation 2010-2013, financé par le Conseil régional de Picardie.
Accéder aux programmes et comptes-rendus des ateliers

Contact : Conseil régional de Picardie, Direction de l'Information et de l'Orientation
tél 03 22 97 36 05 ; Fax : 03 22 97 35 25 ; E-mail : dlalouette(at)cr-picardie.fr.

La Région Picardie a lancé en 2010, avec les partenaires concernés, une démarche d’élaboration d’une charte régionale de l'orientation tout au long de la vie.
L’objectif consistait à organiser en réseau les acteurs de l’AIO à partir d’un cadre de référence partagé et à construire un dispositif en faveur de la qualité de l’orientation, qui repose sur un processus d’amélioration continue des services et des prestations.
Cette charte entendait préfigurer la mise en œuvre d’un service public régional d’information et d’orientation.
La démarche s’est articulée avec le contrat de plan régional de développement des formations (CPRDF), dont la charte constitue une partie du volet information et orientation. En 2011, le projet de charte s'inscrit dans le projet Capa-cités porté par le réseau des Cités des Métiers.
La signature de la charte par les partenaires, fin 2011 et début 2012, inclut un accord cadre portant sur la période 2011 - 2014, qui définit les actons de mise en oeuvre opérationnelle de la charte régionale. Télécharger le document de la charte (doc pdf 20 pages mai 2012 - 3,3 Mo).
Les signataires : l'Etat, la Région Picardie, l'Education nationale, les Conseils généraux de l'Oise et de la Somme, la Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), l'Université de Picardie Jules Verne (UPJV), le Pôle emploi Picardie, l'AGEFIPH, l'ARIFEP, les organismes paritaires collecteurs agréés suivants : Agefos PME, OPcalia, OPCA Transports, Uniformation et les partenaires sociaux dans le cadre de la COPIRE.
Les acteurs suivants sont associés et participent à la mise en œuvre de la charte :
Les chambres consulaires régionales, L’ONISEP, Le Réseau Information Jeunesse, Le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Compétences (CIBC), Le CESER de Picardie (Conseil Economique, Social et Environnemental Régional),  Les branches professionnelles, engagées dans un contrat de filière.
Une ouverture large
La volonté de la Région est d'intégrer à cette démarche  des réseaux et structures avec lesquels les contacts sont moins fréquents (ex : CIDF , partenaires des MEF/ML sur les territoires...).
Objectifs

• Démultiplier les initiatives coordonnées ;
• Contribuer à l'harmonisation des méthodes et des outils de chacun ;
• Renforcer les dispositifs partenariaux existants ;
• Développer entre les structures, la connaissance partagée de tous les publics.

Une démarche en 3 phases animée par le cabinet OPUS 3.

• Phase 1 : "Lancement, outils communs et état des lieux" ;
• Phase 2 : "Définition d'un schéma territorial de l'accueil" ;
• Phase 3 : "Bilan et évaluation" (à venir).