L'insertion professionnelle des diplômés de la promotion 2017
Bien que subsistent des disparités entre les filières, ainsi qu'entre les diplômés de Bac +5 et ceux de Bac +3/4, le taux d'insertion professionnelle et les conditions d'emploi se sont globalement améliorés par rapport aux années précédentes. Plus...
L'insertion professionnelle des personnes sorties de contrat aidé
Le taux de retour à l'emploi, notamment en emploi durable, des personnes sorties de contrat aidé a fortement augmenté en 2017 (+5% par rapport à 2016) dans les services marchands et non marchands mais ce sont celles en CUI-CIE (secteur marchand) qui affichent le taux d'insertion le plus élevé 6 mois après la fin de contrat (72%), suivi de près par les travailleurs sortis d'un emploi d'avenir dans le secteur marchand. Plus...
Résultats de l’activité 2018 des E2C pour l’insertion des jeunes sans qualification
7 mois après la fin de leurs études professionnelles en lycée, 51 % des lycéens ont un emploi
En février 2018, sept mois après la fin de leurs études professionnelles en lycée, près de 51 % des lycéens sortant de niveau CAP au BTS étaient en emploi, selon une récente étude de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP). Plus...
Les récits de vie pour l’insertion sociale et professionnelle le 28 mars 2019 à Paris
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans le prolongement de la sortie du livre La vie devant nous, la coopérative Dire Le Travail, la Jeunesse ouvrière chrétienne et les Éditions de l’Atelier organisent une rencontre professionnelle en partenariat avec l’EPEC, le jeudi 28 mars 2019 de9 heures à 17 heures 30 à l’amphithéâtre de l’EPEC (Ensemble Paris Emploi Compétences), 211 rue Lafayette, Paris 10e. Plus...
Massive initiative targets college to career transition
A business major working full-time who worries about balancing financial needs with pursuing a job change after graduation. A student preparing for a “practical” path to dental school to provide for his low-income family, but whose passion is music. A first-generation college student who isn’t quite convinced she’ll wind up loving her career field. More...
Le BAIP devient en 2019 l'Observatoire de l'insertion professionnelle
Le BAIP (bureau d’aide à l’insertion professionnelle) devient l'Observatoire de l'insertion professionnelle en 2019 en application de la loi à l'Orientation et à la Réussite des Etudiants (ORE) - Loi n° 2018-166 du 8 mars 2018Toutes les universités disposent d'un BAIP depuis 2007. Devenus en 2018, les Observatoires de l'Insertion professionnelle, ils participent à l'élaboration de la politique d'insertion professionnelle de l'université.
Ils accompagnent les étudiants à l'insertion professionnelle par
- la diffusion aux étudiants d'offre de stages et d'emplois variée et en lien avec les formations proposées par l'université et les besoins des entreprises;
- le conseil et l'accompagnement des étudiants dans leur recherche de stages et d'un premier emploi et sur leurs problématiques liées à l'insertion professionnelle;
- l'information aux étudiants sur les évolutions du marché du travail; la préparation des étudiants qui en font la demande aux entretiens préalables à l'embauche.
Ils développent aussi des partenariats et des rencontres avec les entreprises et contribue au développement de la formation par l'apprentissage.
Les services propsosés sont variés et multiples :
Informations :
- Statistiques sur l'insertion professionnelle des diplômés
- Informations ciblées sur les métiers, les secteurs professionnels d'activités
Conseils et accompagnement :
- Conseils et accompagnement individuel sur les problématiques liées à l'emploi et à l'insertion professionnelle
- Modules obligatoires ou optionnels sur la connaissance des métiers et du marché du travail, la recherche de stage et d'emploi (préparation aux entretiens, rédaction de curriculum vitae ...), sur l'identification et la valorisation des compétences, sur les techniques de communications orales ...
- Offre de service sur les stages et les emplois: diffusion des offres de stages et d'emplois, mise à disposition des annuaires d'entreprises et annuaires des anciens diplômés
Organisation d'événements :
- Salons, forums de rencontres étudiants - entreprises / métiers-emplois
- Séminaire sur la connaissance des métiers
- Visite d'entreprises, journée job-dating ou café-coaching ...
Expertise professionnelle :
- Suivi des parcours des étudiants, des diplômés
- Soutien aux activités des enseignants-chercheurs en matière d'insertion professionnelle
Insertion professionnelle. L'enquête de Force Femmes sur les femmes de 45 ans et plus
Les femmes, notamment celles de plus de 45 ans, subissent de nombreuses inégalités pour accéder ou retrouver un emploi. Les femmes de plus de 50 ans sont plus touchées par le chômage que les hommes. Au quatrième trimestre 2018, elles étaient 757 000 dans cette situation contre 673 000 pour les hommes. Par ailleurs, le chômage féminin est en hausse de 0,4 % entre le 3e et le 4e trimestre 2018 alors qu'il est en recul pour les autres tranches d'âge.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion-professionnelle.-L-enquete-de-Force-Femmes-sur-les-femmes-de-45-ans-et-plus
Insertion. Près de 90 partenaires engagés pour les personnes éloignées de l'emploi
Depuis 2006, le conseil départemental aide au retour à l'emploi de personnes en insertion par l'introduction "des clauses sociales dans ses consultations d'entreprises". Il s'agit de "réserver au moins 5 % du nombre d'heures de travail liées à un marché public" à des publics éloignés de l'emploi. Ce dispositif est engagé pour la première fois dans le cadre de la restauration de la cathédrale.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Insertion.-Pres-de-90-partenaires-engages-pour-les-personnes-eloignees-de-l-emploi