Disabled Web Access Made Easier
Section 508, the U.S. law requiring that federal purchases and technology meet accessibility standards, goes into effect June 21. This article provides an overview, links to the standard, and comments from key players. More...
Handicap : Le point sur les obligations des entreprises
L’obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés, pour les entreprises de plus de 20 salariés, peut être remplie de différentes manières qui peuvent s’articuler ensemble :
- L’emploi direct ;
- L’accueil de personnes handicapées en stage ou en période de mise en situation en milieu professionnel ;
- La sous-traitance auprès des secteurs adapté, protégé ou de travailleurs indépendants handicapés ;
- L’accord de groupe, d’entreprise ou d’établissement ;
- Le versement d’une contribution à l’Agefiph.
Si l’emploi direct est la solution à même de faire baisser le taux de chômage des travailleurs handicapés, un des freins au recrutement souvent évoqué est celui de la peur de la baisse de performance. Plus...
Intégration du handicap
Créée en 1997, la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées est devenue un événement incontournable en France. Chaque année, au cours de la troisième semaine de novembre, de nombreuses actions sont organisées à travers tout l’Hexagone. Autant d’initiatives qui associent l’ensemble des partenaires emploi-formation et contribuent à changer la perception du handicap dans l’entreprise et dans la société. Plus...
Barcamp de L'Ecole supérieure d'Ingénieurs de Rennes
Invitation à un séminaire sur la désinsertion professionnelle dans le secteur sanitaire & médico social
Organisée dans le cadre du PRITH Occitanie (Programme Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés), et de sa cellule projet (constituée de la DIRECCTE, de la MDPH 30, du Service Social de la CARSAT, du SAMETH 30, du Centre de Gestion du Gard et de l’OETH), cette rencontre sera pour vous l’occasion de mieux appréhender les dispositifs du maintien dans l’emploi afin de les rendre plus accessibles à vos personnels rencontrant des problèmes de santé. Plus...
Normandie: la Région engagée dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, la Région Normandie et l’Association nationale de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH), ont signé, mardi 14 novembre, un accord de partenariat. Plus...
Le CIDJ ouvre ses premiers forums sur le handicap avec l’aide de Pôle emploi
Structuré autour de deux rendez-vous, cet événement qui se tient au Centre d'information et de documentation jeunesse en partenariat avec Handiréseau a pour objectif d’apporter une aide aux jeunes handicapés en recherche d’activité. Des conseillers Pôle emploi, de la CPME (Confédération des PME), ainsi que du CIDJ sont présents pour orienter les participants. Plus...
Comité Interministériel du Handicap du 20 septembre 2017 : quelles mesures et quels engagements pour l’emploi ?
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Dans le cadre de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), la DIECCTE de Guadeloupe participe avec les acteurs du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) à un colloque sur l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Plus...
Mobilisation régionale pour l’insertion des travailleurs handicapés
A l’invitation du Préfet de région, et avec le soutien de l’AGEFIPH, une centaine de professionnels se sont réunis le 29 septembre dernier à Orléans pour dresser un bilan du "Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés" (PRITH) 2015-2017 et esquisser les axes prioritaires pour la période 2018-2020. Plus...