03 septembre 2018

Arofe - Handicap et formation

Aquitaine Cap MétiersVous êtes en situation de handicap et vous recherchez une formation ?
L’accès à n’importe quelle action de formation sans discrimination est un droit ouvert à tous. Il existe par ailleurs des actions spécifiques dont l'accès vous est réservé. De nombreux acteurs en Aquitaine peuvent vous aider tout au long de votre formation. Leur objectif est de créer un cadre propice à votre réussite professionnelle. Plus...

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Arofe - HanQuête : un « escape game » de sensibilisation au handicap au travail

Aquitaine Cap MétiersCet « escape game » innovant, imaginé par l'agence Successive, aborde notamment les processus de recrutement, l'intégration, l'aménagement de poste, les types de handicap, les idées reçues ou encore les chiffres clés sur le handicap. Il combine sensibilisation et « team building ». Plus...

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02 septembre 2018

Informétiers - Se renseigner : Publics en situation de handicap

http://www.informetiers.info/images/logo.gifReseau CAP Emploi

Dans le cadre d'une competence departementale, au sein d'un reseau national, chaque Cap emploi assure une mission de service public en complement de l'action de Pole Emploi.
L' objectif des Cap emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapees dans les entreprises, privees ou publiques.

lien r�gionalvoir adresse

Autres

A cote du reseau Cap Emploi, d'autres structures sont specialisees dans les problematiques liees aux situations des personnes touchees par un handicap. Elle informent et proposent pour certaines un accompagnement, notamment sur le champ de la formation, l'insertion ou l'elaboration d'un projet professionnel.

voir adresse. Plus...

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31 août 2018

Emfor - Handipacte

EMFORHandipacte est un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Financé par le FIPHFP, sa conduite a été confié au cabinet Emploi et Handicap Conseil et à Emfor Bourgogne-Franche-Comté pour le volet observation.
Le site Handipacte Franche-Comté
Le site Handipacte Bourgogne. Plus...

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Emfor - Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

EMFORProduction Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Les personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
Emfor publie trois fiches thématiques extraites de l’Atlas des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté. Elles traitent respectivement du vieillissement des agents, du maintien dans l’emploi et de l’obligation d’emploi de personnes handicapées.
Fiche vieillissement des agents - 2017 (1 Mo)
Fiche maintien dans l’emploi - 2017 (1 Mo)
Fiche obligation d’emploi - 2017 (1 Mo)

Productions en Bourgogne-Franche-Comté

Emploi et chômage des personnes handicapées : tableau de bord Bourgogne-Franche-Comté
Agefiph Bourgogne-Franche-Comté - Tableau de bord régional n° 2016-1 - 2016 (2,5 Mo)

Productions hors Bourgogne-Franche-Comté

Le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Igas - Le rapport - 2017 (15 Mo). Plus...

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29 août 2018

Corse Compétences - Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) : faciliter l’accès à l’emploi

Gip Corse CompétencesLe PRITH a vocation à faciliter l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés au travers d’actions de formation, de sensibilisation des employeurs publics et privés et de maintien dans l’emploi. Plus...

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28 août 2018

Agefma - Réseau/Référent Handicap

http://www.agefma.mq/uploads/images/slogan.jpgFavoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans les actions de formation de droit commun. Tel est l'objectif des actions menées par l’AGEFMA, en partenariat avec l’AGEFIPH.
Il convient, au-delà des représentations particulièrement stigmatisantes et excluantes dont sont victimes les personnes en situation de handicap, de développer de nouvelles stratégies d'accueil et d'accompagnement en s'appuyant sur les dispositifs mis en œuvre par la loi de 2005 portant sur l'égalité de droits et des chances. Plus...

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26 août 2018

Handicap et entreprises adaptées dans l’Oise

Screenshot-2018-5-3 Direccte Hauts-de-FranceL’unité départementale de l’Oise de la Direccte des Hauts-de-France a organisé, le 19 juin 2018 à Chantilly, une journée sur la thématique du handicap et des entreprises adaptées. Coup d’oeil. Plus...

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24 août 2018

Higher education disability policy – Important but flawed

By Oliver Mutanga, Bothwell Manyonga and Sindile Ngubane-Mokiwa. South Africa finally has a disability policy that’s specific to the higher education sector. The new policy framework should be celebrated as an achievement. Its value is that, because it’s specific to the sector, it gives institutions (such as universities) a common vision. It also enables monitoring and evaluation of progress that is context specific. More...

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21 août 2018

Vigilance face au démarchage abusif lié à l'accessibilité des ERP aux personnes handicapées

La réglementation relative à la mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP) fixe le principe d'une accessibilité généralisée. La mise en conformité de vos établissements à cette réglementation donne, malheureusement lieu à des démarchages abusifs, agressifs voire à de la vente forcée par courrier, mail, téléphone à votre encontre par des organismes de formation peu scrupuleux qui vendent une formation à la mise en conformité à l'obligation de former le personnel à l'accueil du public en situation de handicap. Plus...

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