Vous êtes en situation de handicap et vous recherchez une formation ?
L’accès à n’importe quelle action de formation sans discrimination est un droit ouvert à tous. Il existe par ailleurs des actions spécifiques dont l'accès vous est réservé. De nombreux acteurs en Aquitaine peuvent vous aider tout au long de votre formation. Leur objectif est de créer un cadre propice à votre réussite professionnelle. Plus...
Arofe - HanQuête : un « escape game » de sensibilisation au handicap au travail
Cet « escape game » innovant, imaginé par l'agence Successive, aborde notamment les processus de recrutement, l'intégration, l'aménagement de poste, les types de handicap, les idées reçues ou encore les chiffres clés sur le handicap. Il combine sensibilisation et « team building ». Plus...
Informétiers - Se renseigner : Publics en situation de handicap
Dans le cadre d'une competence departementale, au sein d'un reseau national, chaque Cap emploi assure une mission de service public en complement de l'action de Pole Emploi.
L' objectif des Cap emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapees dans les entreprises, privees ou publiques.
A cote du reseau Cap Emploi, d'autres structures sont specialisees dans les problematiques liees aux situations des personnes touchees par un handicap. Elle informent et proposent pour certaines un accompagnement, notamment sur le champ de la formation, l'insertion ou l'elaboration d'un projet professionnel.
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Emfor - Handipacte
Handipacte est un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Financé par le FIPHFP, sa conduite a été confié au cabinet Emploi et Handicap Conseil et à Emfor Bourgogne-Franche-Comté pour le volet observation.
Le site Handipacte Franche-Comté
Le site Handipacte Bourgogne. Plus...
Emfor - Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Production Emfor Bourgogne-Franche-Comté
Emfor publie trois fiches thématiques extraites de l’Atlas des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté. Elles traitent respectivement du vieillissement des agents, du maintien dans l’emploi et de l’obligation d’emploi de personnes handicapées.
Fiche vieillissement des agents - 2017 (1 Mo)
Fiche maintien dans l’emploi - 2017 (1 Mo)
Fiche obligation d’emploi - 2017 (1 Mo)
Productions en Bourgogne-Franche-Comté
Emploi et chômage des personnes handicapées : tableau de bord Bourgogne-Franche-Comté
Agefiph Bourgogne-Franche-Comté - Tableau de bord régional n° 2016-1 - 2016 (2,5 Mo)
Productions hors Bourgogne-Franche-Comté
Le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Igas - Le rapport - 2017 (15 Mo). Plus...
Corse Compétences - Le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) : faciliter l’accès à l’emploi
Le PRITH a vocation à faciliter l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés au travers d’actions de formation, de sensibilisation des employeurs publics et privés et de maintien dans l’emploi. Plus...
Agefma - Réseau/Référent Handicap
Il convient, au-delà des représentations particulièrement stigmatisantes et excluantes dont sont victimes les personnes en situation de handicap, de développer de nouvelles stratégies d'accueil et d'accompagnement en s'appuyant sur les dispositifs mis en œuvre par la loi de 2005 portant sur l'égalité de droits et des chances. Plus...
Handicap et entreprises adaptées dans l’Oise
L’unité départementale de l’Oise de la Direccte des Hauts-de-France a organisé, le 19 juin 2018 à Chantilly, une journée sur la thématique du handicap et des entreprises adaptées. Coup d’oeil. Plus...