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Formation Continue du Supérieur
1 mars 2020

Sensibox - Changer de regard sur le handicap

Sensibox - Changer de regard sur le handicap
La SensiBox a pour but de favoriser l'intégration des salariés en situation de handicap en sensibilisant l’ensemble des professionnels du secteur à l’accueil. L’objectif final est de développer le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes...
26 février 2020

Etude : Vieillissement des personnes en situation de handicap

Etude : Vieillissement des personnes en situation de handicap
La population vieillit et les personnes en situation de handicap n’échappent pas à cette évolution. Bénéficiant des progrès médicaux, des différentes formes d’accompagnement spécialisé et de prévention, leur espérance de vie s’est nettement accrue. Cette...
25 février 2020

OPCO Mobilités - Salarié - Le HANDICAP, c’est l’affaire de tous et de tous les instants

OPCO Mobilités - Salarié - Le HANDICAP, c’est l’affaire de tous et de tous les instants
Chacun peut être confronté à un moment de sa vie professionnelle à une situation handicapante, même si ce n’est que temporaire.85 % des handicaps apparaissent à l’âge adulte : accidents, vieillissement, maladies, usure professionnelle, …Nous pouvons tous...
25 février 2020

OPCO Mobilités - Salarié - Travailler en situation de handicap

OPCO Mobilités - Salarié - Travailler en situation de handicap
Toutes les informations et solutions pour intégrer le handicap au travail. Chassons les idées fausses : emploi et handicap, c’est compatible. Un travailleur en situation de handicap, c’est en premier lieu une personne reconnue apte à travailler avec les...
24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Module handicap - Espace Tutor@t

OPCO Mobilités - Entreprise - Module handicap - Espace Tutor@t
Un module d’une heure "Accueillir une personne en situation de handicap" est intégré à la formation en ligne à destination des tuteurs Espace Tutor@t.Les objectifs sont d'accompagner le tuteur à : Mieux connaitre les différents types de handicaps, Identifier...
24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Handicap - Téléchargez nos 10 fiches pratiques thématiques

OPCO Mobilités - Entreprise - Handicap - Téléchargez nos 10 fiches pratiques thématiques
Téléchargez nos 10 fiches pratiques thématiques : Fiche 1 - Handicap et travail : de quoi parle-t-on ? PDF - 592 Ko En France, 927 000 personnes reconnues handicapées sont en emploi : elles travaillent dans des entreprises de toutes tailles et de tous...
24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Intégrer le handicap

OPCO Mobilités - Entreprise - Intégrer le handicap
Dans un environnement adapté, le handicap disparaît : la boite à outils pour vous accompagner.L’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap sont des enjeux essentiels pour l’avenir de nos secteurs et de nos entreprises.OPCO Mobilités...
24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Risques - Un module de formation pour les métiers de la conduite et de la logistique

OPCO Mobilités - Entreprise - Risques - Un module de formation pour les métiers de la conduite et de la logistique
OPCO Mobilités a développé un e-learning d’une heure dédié à la prévention des risques professionnels pour les métiers de la conduite et de la logistique.Dédié aux managers et aux tuteurs de nouveaux arrivants dans l’entreprise, ce module : Permet de...
24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - Handicap et formation - Prévention des risques et formation

OPCO Mobilités - Entreprise - Handicap et formation - Prévention des risques et formation
Renforcer la performance de l’entreprise en améliorant la sécurité au travail. Réparation automobile Logistique Transport routier de marchandises. Plus...
17 février 2020

OPCO 2i - Vos projets - Recruter une personne en situation de handicap

OPCO 2i - Vos projets - Recruter une personne en situation de handicap
Le recrutement d’une personne en situation de handicap exige d’effectuer un certain nombre de démarches. Grâce à nos dossiers spéciaux, découvrez quelles sont les aides auxquelles vous avez droit en tant qu’employeur, de même que l’accompagnement auquel...
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