L’emploi a progressé de 1,1 % dans le Pas-de-Calais et 1 % dans le Nord l’année dernière, selon l’Insee, et de 1,6 % en France. Cette amélioration est portée par le secteur marchand, en hausse de 2 % à l’échelle des Hauts-de-France, mais l’industrie perd 2 900 emplois dans la région. Plus...
Vous trouverez ci-après à télécharger des fiches pratiques relatives aux vendanges 2018 (barème des salaires, travail des jeunes, condition d’emploi et de travail des vendangeurs, emploi d’étranger...etc.). Plus...
En partenariat avec Fédération française du sport en entreprise et la garantie jeune, la mission locale Thur-Doller s'est lancée dans le projet « Courons vers l’emploi ». C’est par la pratique des sports collectifs que la mission locale souhaite favoriser le retour à l’emploi des jeunes adultes qu'elle accompagne. Plus...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Au sens défini par Eurostat, les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres (nouvellement créés ou inoccupés) ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver, à l’extérieur de l’établissement, le candidat convenable dans l’immédiat ou dans un avenir proche. Plus...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Les services à la personne sont de façon récurrente évoquées comme gisement important d'emploi, alors que la concrétisation du potentiel évoqué est très loin des objectifs annoncés. Plus...
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Après la Bretagne (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Bretagne), la Normandie (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Normandie), les Hauts-de-France (voir Des portefeuilles bien garnis pour les conseillers de Pôle emploi dans les Hauts-de-France), le Grand Est (voir Des portefeuilles de taille différentes pour les conseillers de Pôle emploi dans le Grand Est), la Bourgogne Franche Comté (voir Des portefeuilles assez homogènes pour les conseillers de Pôle emploi en Bourgogne Franche-Comté), Auvergne Rhône Alpes (voir Des portefeuilles de tailles très différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Auvergne Rhône-Alpes) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (voir Des portefeuilles de tailles différentes pour les conseillers de Pôle emploi en Provence Alpes Côte d'Azur), nous allons reprendre notre analyse sur les données sur la taille des portefeuilles des conseillers de Pôle emploi en Occitanie.
Pour le suivi le rapport est de un à plus de 11, le plus important que nous ayons rencontré jusqu'à présent. Plus...
The chief provides comprehensive leadership, strategic vision, and general oversight for patrol operations, investigations, community policing, crime prevention strategies, and the accreditation requirements for the department. More...
Tap'n Job, l'emploi agile SURVEILLEZ LES OFFRES A UNE VITESSE INCROYABLE GRACE AUX CARTES Les cartes Tap’n Job se défilent du doigt. Elles sont conçues pour évaluer des dizaines d’offres en moins de 5 minutes. La face de la carte présente uniquement les informations clés du poste ce qui permet de sélectionner ou éliminer d’un coup d’œil. Plus...
Aujourd’hui le digital est devenu un incontournable dans le recherche d’emploi. Il ne s’agit plus de débattre de son utilité mais de la manière dont vous pouvez en tirer profit. Si toute entreprise est en théorie handi-accueillante, le niveau de prise en compte du sujet varie. Plus...
Pour trouver un employeur, il faut mettre en place une bonne stratégie. Une démarche essentielle, surtout pour rechercher un premier emploi. Comment mettre toutes les chances de votre côté. Plus...
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