31 mai 2016

Changes made to bill focused on universities

University Business LogoBy Stefanie Botelho. Senate Bill 873, also known as the Access to Affordable College Education Act, is meant to make public higher education more affordable, according to bill sponsors. More...

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29 mai 2016

Conduite du changement :: Ce qu’il ne faut pas faire

Logo AmueRetours sur les erreurs systématiquement commises par les dirigeants, lors de la mise en place de projets liés aux technologies de l’information. Jean-Michel Palagos et Julia Maris, respectivement président directeur général et directeur général adjoint de la société DCI (Défense Conseil international) reviennent sur les sept erreurs à ne pas faire dans un projet de conduite du changement.
En savoir + :: Conduite du changement : les sept erreurs du dirigeant

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10 mai 2016

Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé

Centre d'études de l'emploiCe rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Voir l'article...

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17 mars 2016

Conduite du changement :: Le design thinking

Logo AmueLa conduite du changement mise sur deux notions : l’anticipation et la plurimodalité d’actions concourant à l’adhésion des acteurs. Le design thinking permet de proposer des évolutions pertinentes notamment en termes d’ordonnancement et de durée de ces actions. Plus concrètement, le design thinking c’est la conceptualisation de la démarche de recherche de solutions utilisée par les designers. Appliquée à la conduite du changement, cette démarche permet de réengager les collaborateurs tout en apportant des solutions opérationnelles à toutes sortes de problématiques. Elle permet par ailleurs d’accompagner les entreprises dans leur objectif de conciliation de qualité de vie au travail et de performance économique. A découvrir !
En savoir + :: Comment le design thinking redonne du souffle à la conduite du changement ?

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07 mars 2016

Penser le changement : Ce qui change et ce qui ne change pas… La restructuration des CIO à Paris et ailleurs

http://blog.educpros.fr/bernard-desclaux/wp-content/themes/longbeach_desclaux/images/img01.jpgBlog Educpros de Bernard Desclaux. Le changement marque un état. Dans le contexte du management des organisations, il est souvent présenté sous une forme unique : celle de la rupture. L’état du changement qui est convoqué par ce choix s’adosse à l’anticipation de conflits sociaux et de résistance des acteurs. Il présuppose que les acteurs ne veulent pas changer et qu’ils sont les promoteurs de l’immobilisme. La prose de la conduite du changement positionne les collaborateurs en empêcheurs d’aller en avant. Voir l'article...

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15 février 2016

Conduite du changement : la méthodo qui débloque

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Christophe Faurie. C’est évident... et pourtant il ne le fait pas ! N’avez-vous pas eu cette impression frustrante en observant un dirigeant ou un gouvernant ? Et s’il avait besoin d’une « méthodo qui débloque ». Voir l'article...

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27 décembre 2015

2015 Lund Declaration tackles societal changes

The recent high-level conference “Lund Revisited: Next steps in tackling societal challenges” which took place on 4-5 December 2015 in Lund, took stock of the progress made since the 2009 Lund Declaration that prepared the way for Horizon 2020.
One of the conference’s central outcomes was a new 2015 Lund Declaration with recommendations for further advancement. The declaration focuses on four main priorities:  Alignment, Frontier research, Global cooperation and Impact. More...

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01 novembre 2015

How to manage rapid change

By Steve Olivier. Googling the words “change” and “quotes” reveals much sage advice from the likes of George Bernard Shaw, Steve Jobs, Mohandas Karamchand Gandhi and Barack Obama. The need for constant change is often held to be self-evident: John F. Kennedy said that “change is the law of life”. More...

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01 septembre 2015

Le laboureur, la science et le changement

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Christophe Faurie. « Y-a-t-il une science du changement ? » m’a-t-on demandé récemment. Eh oui, elle est même aussi vieille que le monde. Et si on nous l’enseignait, cela nous éviterait de faire des bêtises. Voici une introduction à cette science, en quelques noms : Quand changer ? Quand ça ne marche pas. Voir l'article...

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17 août 2015

Time For Change

By Stephen Downes - Stephen's Web. Time For Change
Julia M. Stasch, MacArthur Foundation, 2015/08/13

The president of the MacArthur Foundation announces a significant change of direction. "In the future, we will work primarily through programs and projects that are larger in scale, time-limited in nature, or designed to reach specific objectives. We will place less emphasis on program areas with an indefinite lifespan". More...

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