OcapiatLes atouts du contrat d’apprentissage pour l’apprenti

  • L’apprentissage est la meilleure clé d’entrée sur le marché du travail. Cette modalité de formation en alternance répond aux besoins de recrutement des entreprises qui forment leurs futurs salariés selon leurs méthodes, leurs outils et leurs savoir-faire
  • Pour vous, apprenti(e), c’est l’assurance de pouvoir acquérir un titre, un diplôme, à l’issue de votre contrat de travail, qu’il soit à durée déterminée ou indéterminée. Vous allez donc acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la maîtrise du métier que vous avez choisi. En entreprise, vous serez encadré(e) par un maître d’apprentissage
  • Le contrat d’apprentissage est une expérience professionnelle reconnue et à valoriser dans son C.V.
  • Votre salaire, en pourcentage du SMIC et dépendant de votre âge (maximum 29 ans révolus à la signature du contrat), est attractif, tant pour vous que pour votre employeur
  • Depuis la loi Avenir professionnel, un contrat d’apprentissage peut être signé tout au long de l’année en mode entrée/sortie permanente et sa durée peut être réduite à 6 mois si nécessaire, au lieu d’un an auparavant
  • Une aide financière unique de l’Etat est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés sous réserve que le diplôme préparé soit inférieur ou égal au baccalauréat
  • OCAPIAT offre une garantie de financement de la formation et d’acceptation du contrat à votre entreprise, sous réserve qu’il fournisse l’ensemble des pièces justificatives demandées lors du dépôt du contrat auprès de nos services. Plus...