Opcommerce - Entreprise - Recruter et intégrer un collaborateur durablement - Une démarche en 5 étapes

1- Expression du besoin
- Identification de vos besoins en compétences
- Aide à la définition du profil du candidat
2- Aide à la décision
Accompagnement dans le choix :
- du contrat en alternance le plus adapté
- du parcours de formation
- de l'organisme de formation - Consulter le site dédié à l'offre de formation en alternance en France
3- Sécurisation du recrutement
- Mise en relation avec un réseau de partenaires (Apec, Pôle emploi, Missions locales, Cap Emploi,...)
- Information/conseil sur les dispositifs de pré-recrutement, tels que la POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour former un candidat avant son embauche en alternance, sur le poste que vous avez à pourvoir.
4- Gestion des formalités administratives
- Démarche dématérialisée pour le contrat de professionnalisation
- Information sur les aides à l'embauche nationales et régionales dont vous pouvez bénéficier.
5- Formation des tuteurs
- Aide au choix de l'organisme de formation
- Financement dans la formation des tuteurs 

Le tutorat

Le bénéficiaire d'un contrat de professionnalisation doit obligatoirement être suivi par un tuteur (à l'instar du suivi réalisé par le maître d'apprentissage dans le cadre du contrat d'apprentissage). Plus...