Transitions PRO CorsicaLa réforme 2018 sur l’apprentissage, l’assurance chômage et la formation professionnelle vise à sécuriser les parcours professionnels pour prévenir et lutter contre le chômage. Elle s’inscrit dans le programme de travail du Gouvernement visant à rénover notre modèle social et complète la réforme du droit du travail de septembre 2017.

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE (CPF PTP) REMPLACE L’ANCIEN CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF) DEPUIS LE 1ER JANVIER 2019.

C’est une modalité particulière de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), permettant aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation visant à acquérir de nouvelles compétences en vue de changer de métier ou de profession.

LE CPF-PTP PEUT ETRE UTILISE POUR FINANCER DES FORMATIONS DEVANT ETRE CERTIFIANTES, ÉLIGIBLES AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ET INSCRITES AU RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou RSCH (Répertoire spécifique des certifications et habilitations), bloc de compétences ou répertoire spécifique

LA COMMISSION PARITAIRE INTERPROFESSIONNELLE RÉGIONALE (CPIR) PROCÈDE A L’EXAMEN DE LA DEMANDE DE PRISE EN CHARGE DU SALARIE. Elle contrôle le respect des conditions d’ancienneté et d’accès ainsi que la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité.

LA COMMISSION APPRÉCIE LA PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL AU REGARD DES CRITÈRES CUMULATIFS SUIVANTS : 

  • La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession,
  • La pertinence du parcours de formation et des modalités de financement envisagés à l’issue de l’action de positionnement préalable,
  • Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.

Pour tout complément d’information, vous pouvez nous contacter au 04 95 20 57 79 ou vous rendre au siège à Ajaccio :

LE DISPOSITIF DÉMISSIONNAIRE

Obtenir le chômage après une démission, c’est maintenant possible, sous certaines conditions, avec le « dispositif démissionnaire ».

LE DISPOSITIF DÉMISSIONNAIRE : DE QUOI PARLE-T-ON ?

C’est la possibilité d’être indemnisé par Pôle Emploi au titre de l’assurance chômage après une démission.
Mais pas de précipitation ! Avant de démissionner, il faut effectuer plusieurs démarches et respecter certaines conditions ! Dans le cas contraire, vous ne serez pas indemnisé par Pôle Emploi.

QUELLES SONT CES DÉMARCHES ET CONDITIONS ?

  • Pouvoir justifier de 5 ans d’activité salarié soit 1300 jours dans les 60 derniers mois,
  • Avoir un projet de reconversion nécessitant une formation pouvant être financée par Pôle Emploi ou un projet de création / reprise d’entreprise,
  • Préparer obligatoirement votre demande et votre projet de démission avec un Conseiller en Evolution Professionnelle : APEC, CAP Emploi, Fongecif ou futur Opérateur CEP régional nommé par France Compétences à compter du 1er janvier 2020,
  • Présenter ensuite votre projet à la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale – Fongecif de votre région qui étudiera le caractère réel et sérieux de votre projet,
  • Vous munir de cet avis positif de la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale et solliciter le Pôle Emploi dont vous dépendez, dans les 6 mois qui suivent la notification de la Commission, pour effectuer une demande d’inscription et d’indemnisation au titre de l’assurance chômage.

A noter que si votre demande est acceptée, la durée de l’indemnisation au titre de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) sera limitée et fera l’objet d’un contrôle sur les démarches effectuées pour la mise en œuvre de votre projet (formation, création d’entreprise).

A QUAND CE NOUVEAU DISPOSITIF ?

La mise en œuvre de ce dispositif n’est pas encore effective à ce jour car plusieurs précisions administratives doivent être publiées prochainement. En attendant, vous pouvez bénéficier des services d’information, de conseil et d’accompagnement proposés par le Fongecif Corsica qui vous permettra de travailler sur votre projet dans l’attente des modalités pour soumettre votre projet à la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale avant de démissionner votre entreprise. Plus...