VOUS AVEZ UN PROJET DE FORMATION ? DE CRÉATION ET/OU DE REPRISE D’ENTREPRISE ?
Il existe depuis le 1er novembre « le dispositif démissionnaire »
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ouvre, dans le cadre du Compte Personnel de Formation, le droit à une indemnisation pour les salariés démissionnaires (sous réserve de remplir certaines conditions)
Mais attention, pas de précipitation, avant de démissionner, veillez à respecter les conditions d’accès et à effectuer les démarches nécessaires.
Il existe depuis le 1er novembre « le dispositif démissionnaire »
La loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ouvre, dans le cadre du Compte Personnel de Formation, le droit à une indemnisation pour les salariés démissionnaires (sous réserve de remplir certaines conditions)
Mais attention, pas de précipitation, avant de démissionner, veillez à respecter les conditions d’accès et à effectuer les démarches nécessaires.
Pour connaître les conditions à respecter et les étapes à suivre :
- 1ère étape : Vérifiez que vous remplissez la condition des 5 années d’activité continue. Complétez et renvoyez le formulaire : télécharger le formulaire PDF (205 ko)
- 2ème étape : Vous devez obligatoirement rencontrer un opérateur CEP (Conseiller en Evolution Professionnelle) en amont de votre démission.
- 3ème étape : Exposez votre projet au Fongecif, créez votre espace personnel et soumettez-le à la commission
La commission paritaire étudiera le caractère réel et sérieux de votre projet et en cas d’avis favorable vous délivrera une attestation qui devra être remise à Pôle Emploi. Plus...