Aucune disposition du Code du travail n’interdit, à ce jour, de réaliser successivement plusieurs parcours Pro A pour un même salarié. 
Les conditions d’accès au dispositif doivent cependant être respectées pour chacune d’entre elles. Ainsi :
- le salarié ne doit pas être déjà titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 (Bac + 3) enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
- le salarié doit viser un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu’il détient au moment de la demande de Pro A,
- la formation doit se réaliser en alternance et représenter 15 à 25 % de la durée du parcours de Pro A, avec un minimum de 150 heures.
Chaque Pro A implique la signature d’un avenant au contrat de travail, pour une durée de 6 à 12 mois (sauf cas particuliers ou dispositions conventionnelles prévoyant une durée supérieure). Plus...