Un engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l'Etat et une ou plusieurs branches professionnelles, qui a pour objectifs :
. la sécurisation des parcours des actifs : renforcer leur employabilité, faciliter leur gestion de carrière, fluidifier leurs recrutements, sécruiser leur mobilité
. le renforcement des TPE-PME, notamment en optimisant leur gestion RH pour en faire un levier de compétitivité : anticiper les enjeux RH à relever, identifier les besoins d'évolution des compétences, outiller et mutualiser les compétences, apprendre à identifier les ressources utiles
. la consolidation d'un dialogue social de qualité autour des enjeux emploi formation.
L'Edec se compose d'un volet prospectif et d'un volet d'action :
. le volet prospectif avec le contrat d'études prospectives (CEP) qui vient en soutien à la décision et à la construction du plan d'action
. le volet d'action pour le développement de l'emploi et des compétences (Adec) qui constitue le plan d'actions décidé par les partenaires dans le cadre de l'Edec. Plus...