Cette politique s’appuie sur une véritable implication du personnel départemental avec :
- la création d’un poste de référent handicap,
- la mise en place d’un réseau de correspondants handicap afin de mailler le territoire et d’être présent au sein de nombreuses structures départementales,
- la création d’une commission Communication intégrant une dizaine d’agents volontaires pour démystifier le handicap auprès de leurs collègues. Plus...