La formation professionnelle est au cœur des défis économiques et sociaux

 pour les personnes, l’opportunité de développer et adapter ses compétences, pour garantir son employabilité et faciliter sa mobilité. Des nouveaux dispositifs comme le projet de transition professionnelle et la reconversion ou la promotion par alternance (PRO-A) complètent l’offre de formation professionnelle déjà existante, tout comme la reconnaissance et la certification des compétences professionnelles.
 pour les entreprises, un levier majeur de compétitivité et de transformation, pour faire face efficacement aux mutations économiques : une entreprise qui forme ses salariés sur la base d’un plan de développement des compétences, c’est une entreprise qui s’adapte et qui évolue.

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• Formation | Pour les jeunes sans diplôme, Cléa
• Formation | Pour les salariés et demandeurs d’emploi peu qualifiés, Cléa
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• Formation | Pour les parents isolés, l’aide à la garde d’enfants AGEPI
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