Afin d’optimiser le budget alloué au plan de développement des compétences et de diversifier les sources de financement, il est conseillé de mobiliser différents dispositifs de formation :
- recruter en alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage),
- recruter en mobilisant les préparations opérationnelles à l’emploi (POE),
- utiliser le nouveau dispositif de reconversion ou de promotion par l’alternance,
- initier ou développer les démarches de co-construction de projets de formation avec les salariés, en promouvant l’utilisation du CPF et du CPF de transition professionnelle grâce à des politiques d’abondement notamment,
- mobiliser les fonds mutualisés de la contribution conventionnelle,
- faire appel aux cofinancements qui pourraient être mobilisés en fonction de la typologie de l’action de formation. Plus...