Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance conclu entre l’employeur et le salarié qui permet l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue par l’Etat. Le temps de formation est partagé entre l’entreprise d’accueil pour l’aspect pratique et l’organisme de formation pour la partie théorique.
Il permet de préparer un large éventail de diplômes, du CAP au Master 2, et d'acquérir une solide expérience "métier". Plus...
Il permet de préparer un large éventail de diplômes, du CAP au Master 2, et d'acquérir une solide expérience "métier". Plus...