Uniformation - Contrat d'apprentissage - Un contrat avec des avantages financiers pour l’employeur

La rémunération de votre apprenti(e) varie en fonction de son âge et de sa progression dans les cycles de formation. Elle s’adapte à votre effort de transmission et au retour sur investissement que vous pouvez en attendre. Exemple : un ou une jeune de moins de 18 ans en 3ème année perçoit 53% du SMIC. Salariés éligibles à la réduction générale de cotisations patronales. Estimez dès maintenant le coût d'un contrat en alternance avec notre comparateur en ligne. Plus...