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Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés

Le processus de recrutement au sein de l’assurance retraite est basé sur les compétences, les aptitudes et les motivations des candidats. La Cnav entend apporter une attention particulière à la gestion des candidatures de travailleur handicapés. La Cnav se donne également les moyens de lever les obstacles à l’insertion en accompagnant les salariés en situation de handicap. Elle a nommé un « référent handicap » depuis 2010, chargé notamment de conseiller et d’accompagner les salariés concernés.

• Caisse nationale d’assurance vieillesse
• Site dédié au recrutement à la caisse nationale d’assurance vieillesse. Plus...