Agefiph - Pourquoi recruter une personne handicapée ? 1. Vous recrutez des salariés compétents et motivés

Au regard de la vie professionnelle, le handicap se définit comme une difficulté ou une incapacité à effectuer certaines tâches dans un environnement donné. Mais, par les mesures de compensation du handicap que nous proposons, nous permettons aux personnes handicapées de déployer leurs compétences et leur savoir-faire dans une multitude de domaines. Les sondages le confirment : les salariés handicapés sont considérés par leur employeur comme plus consciencieux et plus fidèles à l'entreprise. On leur reconnaît un volontarisme, une motivation et une forte capacité d'adaptation. Plus...