Université de Valenciennes

Le soutien des milieux économiques est également en hausse, passant de 8,9 M€ en 2012 à 9,2 M€ en 2013 et 11,6 M€ attendus en 2014 (regroupant notamment les prestations de recherche, de formation continue, de service, la collecte de la taxe d’apprentissage,…).
La formation tout au long de la vie, dont le Centre d’éducation permanente et de promotion économique et sociale (CEPPES) a la charge, est clairement intégrée à la stratégie de formation. Elle concerne 19 % des effectifs de l’UVHC, (47 % des effectifs de l’ENSIAME et 26 % de l’IUT) et propose 56 formations en alternance. Les volumes financiers très significatifs, près de 4 M€ en formation continue et de 5 M€ en formation par apprentissage, et leur progression rapide sur les dernières années, attestent de la capacité de l’université à répondre aux attentes de ses partenaires.
Le CEPPES s’est repositionné avec succès comme un centre d’ingénierie de formation. On citera en exemple le montage d’une préparation remarquablement efficace au concours d’infirmières sur le site de Maubeuge (100 % de réussite au concours).
Grâce à des plans de formation individualisés, la validation des acquis rencontre un certain succès. La validation des acquis de l’expérience (VAE : environ 100 dossiers par an, un tiers en M et un tiers en LP) donne lieu à validation totale pour un dossier sur deux. La validation des acquis professionnels et personnels (VAPP : plus de 1 000 dossiers en 2012) se développe particulièrement dans la période récente.
L’université a créé deux dispositifs innovants qui lient formation et recherche, en utilisant le vivier important des apprentis en formation d’ingénieur ou en master pour accompagner les PME dans leurs problématiques de recherche et d’innovation :
- « INOPME » pour détecter et coordonner des projets innovants ;
- « INOPME-recherche » pour offrir aux PME des collaborations scientifiques avec mise à disposition de plateformes expérimentales performantes et de personnel qualifié.
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