Selon une étude de Pôle emploi, publiée en janvier 2019, les pratiques de recrutement des start-up se distinguent par des besoins rapides en compétences de haut niveau, ce qui induit des processus de recrutement et des difficultés d’un type particulier. Plus...
24 janvier 2019
Les start-up sont en recherche de compétences techniques pointues
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