Inscrit dans la loi Avenir professionnel, un index gouvernemental mesurera, dans les entreprises, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et les supprimera. Doté de 5 critères, il se présente sous la forme d'un barème de 100 points.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-salariale.-Les-syndicats-emettent-des-reserves-sur-l-index-gouvernemental